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上海市劳动合同参考
以下是关于《上海市劳动合同范本参考》:
甲方（用人单位）：__________
法定代表人：________________
地址：______________________
程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。
其次十条　甲、乙双方经协商全都，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。
其次十一条　经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。
其次十二条　乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。
其次十三条　有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。
其次十四条　有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。


甲方解除本合同未按规定提前30日通知乙方的，自通知之日起30日内，甲方应当对乙方担当本合同商定的义务。
其次十五条　乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
其次十六条　乙方有以下情形之一的，甲方不得依据其次十四条的商定解除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、法规规定的其他情形。
其次十七条　有以下情形之一的，本合同终止：
（一）本合同期满的；
（二）当事人商定的劳动合同终止条件消失的；
（三）甲方破产、解散或者被撤销的；


（四）乙方退休、退职、死亡的。
甲、乙双方实际已不履行本合同满3个月的，本合同可以终止。
乙方患职业病、因工负伤，被确认为局部丢失劳动力量，甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。
其次十八条　乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者