2013锐变2013年年会方案.ppt

2013锐变2013年年会方案
方案A培训基地选择A—上海《太阳岛》
优点：
、团队攀岩等大型户外体验式培训
，节省交通时间；
， ：30-18：30 所有工作人员准备完毕
18：30-19：30 员工签到入场
19：30-19：35 乐队表演开场（火爆强劲的音乐）
19：35-19：40 主持人致开场词
19：40-19：50 DHL领导致新年贺词
19：50-19：55 年会庆功仪式
19：55-20：05 领导祝酒
20：05-20：10 员工节目
20：10-20：15 互动游戏
20：15-20：25 抽奖：最佳新人奖（体现对新员工的关爱及鼓励）
流程设计方案一
20：25-20：30 获奖者发表感言及表演节目
20：30-20：35 歌曲表演
20：35-20：45 互动游戏
20：45-20：55 抽奖：最佳团队奖
20：55-21：00 最佳团队获奖代表发表感言
21：00-21：05 团队表演节目
21：05-21：15 互动游戏
21：15-21：25 抽奖：最佳员工奖
21：25-21：30 回顾和展望
21：30-21：35 员工才艺表演
流程设计方案一
21：35-21：45 互动游戏
21：45-21：55 抽奖：最佳老员工奖
21：55-22：00 模仿秀
22：00-22：05 员工节目
22：05-22：10 抽奖：特等奖
22：10-22：15 主持人结束串词，配以激昂音乐，人员离场
22：15-22：20 工作人员撤场
流程设计—开场设计
在民乐的衬托下，充分体现诗朗诵的寓意
流程设计—开场设计
电小提琴
钢琴伴奏诗朗诵
流程设计—特色节目
流程设计—特色节目
互动魔术
流程设计—开场设计
国粹京剧—粉墨登场
流程设计—特色节目
单口相声
由导演编排特定的相声，DHL领导提前排练，现场进行单口相声，将领导的另一面才华展现给员工
情景剧
由导演编排特定的舞台剧，组织员工提前排练，内容形式能够充分体现DHL企业文化，展现DHL员工对待工作不畏艰辛的精神
流程设计—员工节目
奥运之火
流程设计—员工节目
歌曲串烧
流程设计—员工节目
流程设计—员工互动节目
学跳肚皮舞：游戏前奏由专业的舞蹈老师进行一段肚皮舞表演，按部门选取员工上台学习跳肚皮舞，提升游戏的娱乐性，展现员工精彩片段
流程设计—互动游戏方案一
游戏名称：容量大比拼
游戏描述：
按部门各出一名员工参加游戏，分为两组，一组为三人。用绳将两人相连，同时朝各自的方向奔跑，饮计量器中的软饮，每组游戏为二分钟，游戏胜负以容器内的软饮计量多少决定
流程设计—互动游戏方案一
游戏名称：搞怪模仿秀
游戏描述：
视频播放后舍男孩的表演片段，由主持人挑选台下员工模仿，要将后舍男孩的表情模仿到位
流程设计—互动游戏方案一
游戏名称：学说方言
游戏描述：
邀请几位有地方方言的员工上台用自己家乡的方言为大家拜年，并讲几句喜庆的话，然后邀请场下的员工上台重复，说的最为准确的胜出
流程设计—互动游戏方案一
游戏名称：你猜我猜
游戏描述：
游戏分为两组，每组为五人，分组对比，按五人猜出答案的完成时间评断获胜组
游戏形式：
设立两个文字板（板上文字应挑选难以形容的词汇），每个文字板下各坐两人，一方以手势或动作描述给对方，互相猜解板上文字，一人猜出板上文字，快速换下一位员工，接力猜谜
流程设计—互动游戏方案一
游戏名称：双簧表演
游戏描述：
活动前选好段子，由两位员工表演，一人化妆在前，模拟动作口形，另一人在后说唱
游戏形式：
选取比较新颖和具有娱乐性的段子进行表演，其中可以加入搞怪的动作，配以夸张的服饰进行表演的包装
游戏名称：齐心协力
游戏意义：在游戏中培养员工的团队意识，增强团队凝聚力
游戏道具：气球若干、布带若干
游戏规则：
1、两组竞赛模式，每组10人，并选出一名队长含口号；
2、将队友和自己的腿邦在一起行走，在舞台上往返；
3、然后将粘在舞台上的气球全部踩爆；
4、速度最快的一组获得胜利
5、获胜方每人都将得到一份纪念品
流程设计—互动游戏方案二
游戏名称：爱拼才会赢
游戏意义：体现员工的拼搏精神
游戏道具：酒杯，吸管，奶瓶，啤酒
游戏规则：
舞台上通过不同的载体，装有等量的啤酒
第一组的参与者，需要整瓶啤酒一饮而尽，最终选出优胜者
第二组的参与者，需要借助吸管将啤酒喝完，双手不可以持吸管，最终选出优胜者
第三组的参与者，需要借助奶瓶将酒喝完
流程设计—互动游戏方案二
游戏名称：穿针引线