企业人事管理系统的设计和实现.docx

公司人事管理系统的设计和实现

　　摘要:随着科技日新月异的发展,网络变的更加成熟,“科教兴国”标语的提出,人们更加结识到知识的重要性,面对着各个公司这样庞大的人事信息管理,数据库不断地走向成熟,开发出基于C/S构造的关系型的公司人事公司人事管理系统的设计和实现

　　摘要:随着科技日新月异的发展,网络变的更加成熟,“科教兴国”标语的提出,人们更加结识到知识的重要性,面对着各个公司这样庞大的人事信息管理,数据库不断地走向成熟,开发出基于C/S构造的关系型的公司人事信息管理系统,系统根据顾客不同样的使用权限提供查询和打印服务,保存各个职工的档案,实现办公自动化。
　　核心词:公司 人事管理 系统
　　一、系统需求分析
　　1、需求分析
　　本系统要开发的人事管理信息系统的具体功能涉及职工信息管理、职工考勤管理和系统设立,由人事劳资部负责数据维护。对于已经入库的信息,系统根据顾客不同样的使用权限提供查询服务。本应用系统应达到的目的概述如下:为公司内部各个业务部门提供数据查询功能;为公司管理层提供直观、立即、以便的信息,提高迅速反映能力,提供有效的决策支持。
　　2、实地调研过程
　　为了能顺利完毕本次的公司人事管理系统的设计,和把理论和实际相结合,我们小构成员决定进一步企机关,进行进一步的调研,以便有效地掌握第一手资料。在为期30天的调研过程中,我们排除多种因素竭力地和公司生产同步,通过不断的追寻和摸索,不断地和公司人事管理人员的进一步沟通和一般职工的交流,进一步理解了公司管理方面的部分有用的知识,在这个过程中,我们作为公司管理的门外汉,只有在一边调研一边不断地学习有关方面的知识,不断充实自己,让自己具有初级的公司人事管理知识,可以说是吃了不少苦头的。一方面,我们从总体上结识了公司人事管理的核心架构,然后便是应对啰嗦的平常事务解决,我们认真地做笔记,向主管人员请教,自我谋求资料,硬是咬着牙,把一种一种实际事务环节化,为人事管理系统的构建打下坚实的基本。
　　二、系统所需要实现的如下功能
　　1、职工基本信息管理
　　职工个人资料的管理,涉及:公司内职工编号、姓名、性别、部门、年龄、学历、专业、联系地址等等。便于将每个职工当成相对独立的一种对象来管理,也可根据不同样的条件相对联系地作为一种整体来进行管理。职工工作过程及接受培训的管理,一种职工是一种公司的最基本构成因素,那么在公司生产过程中其在发挥着最基本的作用,因此职工的工作效率及个人职业素质的提高对于整个公司效益的提高有着强劲的推动力。
　　2、职工考勤管理
　　作为公司人事管理中的一种重要构成部分,其具有对职工工作进行有效监督的一种手段,职工是公司生产的主线动力,职工在工作中的看待工作的态度决定了其工作效率,因此运用考勤管理这种量化系统工具对职工进行考勤,即能让公司即时掌握职工的工作热情限度,又能让职工之间有量化的比较。
　　3、系统管理
　　设立顾客。功能:设立使用人事管理系统的顾客及其使用权限。整个人事管理系统由多种功能模块构成,不同样的模块完毕不同样的功能,因此可觉得不同样的职工分派不同样的功能,使其具有不同样的权限,完毕其权限所相应的功能,从而较好地管理好整个系统。操作:选择该功能后,屏幕上显示出所有人事管理系统职工的顾客名称。这时,可进行如下的操