从踏上三尺讲台的那一天开始,我就一直想做一个老师,想做孩子们心目中喜欢的老师。
有人说幸福的感觉是需要专心来领会的,我就在内心问自己:当教师幸福吗?想起早晚上下班的路上,那一声声“老师好!”传达着幸福;上课时,那一
双双因为育回归理性是时代发展的需要。一切从学生的实际出发,着眼未来,创新和发展学生的管理体系。从细微处着手,xxxx的疲于,一个激励的眼神,一声轻微的夸耀,意思会意的微笑,一个xx的动作,都会成为学生终生难忘的回想。这里关注的不只是是一阵子,而是关注学生发展的一辈子。以人为本,就是贯彻落实科学发展观的详细体现。
实际工作中,凡事只需站在学生发展的立场上办理问题,用发展的目光对待问题,用科学的方法解决问题,总会受到优秀的效果。我带的这个班级,俏皮的学生多,家庭背景复杂,学生的思想受社会、家庭的影响很大,有那么一批学生经常打斗打斗,招惹是非,当他占了便宜就会洋洋得意,假如吃了亏,便会叫来社会上的人或是家长,扩大事态的发展。而家长老是站在自己孩子的角度上,不理智甚至采取极端手段,增大了平息问题的难度。这样的现象不是偶然的,也不是纯真说教就能改变的。如果不实时解决,教育有关学生,一旦延伸,后续工作很难展开。
一天,两位“惯犯”又打斗了,吃亏的一方自然请来家长支援,而家长不分
是非曲直,就要教训对方,大有不还回来誓不罢休的气派,我快速遏止了家长
的行为,让他沉着,孩子之间的问题要用和平的方式解决,孩子各自说自己的
过失,不要提对方的不是。有错的说自己的错,就自己的错误致歉。同时也向
家长说明,孩子之间发生的事情都是小摩擦,你的孩子欺凌低年级的学生,人
家家长也来找,我们班主任做了好多xx工作,防止了事件的升级,孩子的事不
要用成人的方式、社会的目光对待和解决。家长表示理解,知道自己的孩子也
经常闹事,老师也做了大量的工作,而不是简单地推给家长办理,为了孩子的
健康成长,多为孩子走向成功铺好思想道德的路基,让孩子最终走向独立、成
熟、成功!做通了家长工作,事件就解决了一大部分。
送走了家长,我借此时机给这两位同学上了一课:你们都有出错误的时候,犯了错误不重要,重点是看怎样认识错误,更正错误,你们从前都惹过是非,别人的家长也来找过老师、学校,你们当时不是也害怕了吗?学校、老师
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做了大量的工作,人家xx你了。如果大家有矛盾都找家长来解决,学校还能正常上课吗?老师还有精力教学吗?谁吃亏了都找家长,这种心理就是爱占便宜不吃亏,有一天你也有家长解决不了的问题,你们怎么办?要想不发生这种不快乐的场面情景,最好的办法就是从小养成好习惯,恪守校规校纪,同学之间相互团结相互尊重,学会用xx的方式办理同学之间的摩擦。学生随后的状态变化很大,经班委会研究任命他俩为班级同学偶发事件办理协调组组长,负责办理同学之间发生的不快乐的事件。
今后的家长会我特意安排了这样一段内容:正确办理孩子之间的矛盾。让家长xx,孩子之间产生矛盾摩擦是正常的,要老师学校会公正办理,不要激化升级矛盾,要理智沉着地对待,即便孩子吃亏了,也不必大动怒火。孩子毕竟是孩子,借此教育孩子学会办理人际关系,增进和他人的交往协调能力,
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