新公司成立前股东间的协议是怎样的.doc

新企业建立前股东间的协议是怎样的
一、新企业建立前股东间的协议是怎样的
有限(责任)企业股东协议
有限(责任)企业经过股东会决策，增加注册资本元，新增股东，组成新的股东大会。现经各股东友好磋商，完成如下协议：
营运与管理工作;制定企业各部门负责人;制定企业各项管理制度;决定正常经营所需的财务开支(如单次或一定期限累计超过必要的额度，须经各股东了解同意后，决定开支)。
3、担当企业副执行董事兼副总经理，负责企业财务管理与市场策划，同时辅助总经理的营运管理工作。
4、担当企业监事，负责检查企业财务，监察总经理、副总经理等企业管理人员的行为;实时纠正损害企业利益的行为。
5、企业销售、采买、投资、财务等所有工作各股东皆有知情权，如对有关
工作提出异议，主要负责人必须作出合理解释并进行妥善办理。在生产规模、经营计划和投资方案等重要事务上必须见告所有股东知情并须股东完成一致建议，否则，主要负责人需要对此惹起的结果担当相应责任。
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6、企业财务部门每季度必须出具财务会计报告，报告包括财产欠债表、损益表、现金流量表、财务状况说明书、债权债务清单(发生时间、执行期限、数额、发生原因等)、损失原因说明书。
六、经营资本的增加
1、在储备资本不足，企业需要增加经营资本时，经全体股东磋商同意，各
股东按照各自所占股份比率增加出资，如有股东出现不能增加出资的情况，能够增加出资资本的一方可按照其出资的投资额适合增加投资比率。
2、因厂房及生产设施均为甲方所有，原则上甲方不再计提设施折旧费以及
收取厂房租借费，也不再以现金方式增加出资资本，但每一季度将这些费用折合人民币万元全部累计为甲方的出资资本。如企业需增加经营资本时，则甲方从累计出资资本中按占股比率扣除，其余股东均须以现金形式增加出资。
3、如需增加其他人入股，入股人需承认本合同并经全体股东同意，同时执行合同规定的有关权利义务，方可入股。
七、收益分派方式：
1、薪资支付：股东在企业内担当主要职务的，经全体股东磋商一致后，给与一定数额的薪资报酬。
2、收益分派：收益和损失，按各股东的投资比率分派和分担。
企业纳税后的纯收益，分派次序：
(1)填补从前季度的损失。
(2)提取每季度收益的60%作为企业的风险公积金和资本公积金，累计额为
企业注册资本的50%后，可不再提取。为企业发展，分派比率股东可视详细情况商议调整，原则上不能提高。
(3)股东分成，制度如下：每季度提取税后收益的40%进行股东分成，每满
12个月再提取近12个月的积累盈利部分的40%进行股东分成。按照占%，占%，占%的比率分成。
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八、退股方式
1、股东退股时，需有正当原因，并应当就其退股事项书面通知其他股东征
求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未回复的，视为同意退股。
退股一方在没有清偿企业债务完成的时候不能撤股。
2、每个股东的总出资额是作为该股东退股的唯一结算依据。结算时，如果