物业社区活动计划书.docx

物业社区活动计划书
导语：社区文化并非纯真指在社区内展开一些娱乐性的群众活
动，而是指一种整体的社区气氛创造，好像一个公司的公司文化同样，
以下是为大家整理的物业社区活动计划书，欢迎大家阅读与借鉴！
20XX年已经过去，物业物业社区活动计划书
导语：社区文化并非纯真指在社区内展开一些娱乐性的群众活
动，而是指一种整体的社区气氛创造，好像一个公司的公司文化同样，
以下是为大家整理的物业社区活动计划书，欢迎大家阅读与借鉴！
20XX年已经过去，物业公司在公司公司各级领导的关怀、指导下，顺利地达成了各项工作任务，特别是顺利创立省市两级物业管理示范住宅小区。进而也涌现出好多具团队合作精神的集体和富工作责任感的优异职工。为了弘扬公司"积极向上、健康文明、团结互帮"的公司文化，展现公司优异职工的风范，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的优异气氛，物业公司决定展开20XX年度优异职工的评比活动，详细细则如下：
一、评比条件：
、全年无违规记录，表现优异，工作积极的职工。
、为公司服务满一年的职工。
二、评比项目及名额：
先进集体：1名
优异管理者：1名
优异职工（在客户服务部、工程维护部、会所三个部门产生）：
名
优异保安员：2名
优异保洁员：2名三、评比依据：
、拥有优异的思想道德与敬业精神。
、恪守公司的各项管理制度和劳动纪律。
、忠于公司，热爱自己的工作岗位。
、熟练掌握自己工作岗位工作的基本知识和技术。
、善于交流，乐于助人，受其他职工的尊重与信赖。四、评比方式：
、先进集体的评比由物业经理、个部门组管组成的评比小组评
选。
、优异管理者评比细则：年关绩效查核得分最高者入选，绩效查核总分由职工自评分（占30%）、群众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中群众评分由各部门主管与部门职工赐予评议，领导评分由物业经理赐予评议。
、优选职工评比候选人：年关绩效查核得分最高者入选，绩效查核总分由职工自评分（占30%）、群众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中群众评分由各部门主管与部门职工赐予评议，领导评分由部门主管赐予评议。
、优异保安员的评比候选人：年关绩效查核得分最高者入选，绩效查核总分由职工自评分（占30%）、群众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中群众评分由部门全体保安员赐予评议，领导平分由部门主管赐予评议。
、优异保洁员的评比