大学生就业指导论文.doc

大学生就
业指导
论文
学院：物理与电子工程学院 班级：2011级 姓名：后慧玲
学号：1102214054
浅谈大学生就业问题
【摘要】随着中国大学连续几年的扩招，中国大学生的人数正在 逐年增加，受世界政治经济形势变化的影非常缺乏，即便是对实践要求极 高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。 企业是非常现实的经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来 绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还 要搭上老员工为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。
五、 大学生就业观念存在问题。毕业生的就业观念并没有
得到根本的转变，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。 表现在毕业生对自己估计过高，眼高手低；对薪水、福利待遇要 求过高，导致用人单位不敢接受；片面追求大城市，不愿去一些 小城市发展。
〈二〉、大学生就业必备的礼仪知识
高等的学历、丰富的知识为大学生就业打下了良好的基础, 但在求职面试时，许多有知识、有能力的大学生，往往因为一些 细小的问题而与工作失之交臂。大学生在求职过程中，要想把握 住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业 技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日 常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而 影响自己的前程。要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的 礼仪知识。
一、个人礼仪。虽然大学生的主要任务是学习文化知识， 但要想塑造良好的大学生形象，给人以良好的第一印象，就必须 注意学习一些个人礼仪知识。比如修饰、化妆、仪态、服饰、谈 话等等。在现代市场经济下，每个组织都在塑造自己良好的形象, 其中就包括员工形象。因为员工的形象代表了整个组织，所以， 大学生参加面试时，一定要注意一些细节问题。比如皮肤药洁净, 指甲咬及时修剪，头发要整洁，口腔要卫生，要有正确的站、坐、 走相，服装要和适宜，鞋要擦干净不要随意打断主考官的谈话, 谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等，还有很重要的一点
事面试过程中要始终面带微笑。这些细节都是体现大学生素质修 养的，掌握了这些礼仪，将有助于大学生求职的成功。
二、 面试礼仪。面试是供求双方双向了解，相互选择的过 程，面试对用人单位来说，是了解求职者最重要，最直接的过程。 面试对求职者来说，既是接受用人单位考查的过程，又是“推销” 自己，充分展现自己的机会，因此，在面试前应做好充分的准备。 在面试当天要准时，在待考时如果遇到面试单位的职员，都应礼 貌的问候，并注意自己的言行举止，切忌问东问西。进入面试考 场时要记得敲门，敲门时要注意声音的大小和敲门的速度以及敲 门的次数，不可太用劲，得到允许后再进入。
面试时，表现给面试官的是有亲和力的表情。表情真实可 信的反映着一个人的思想、情感、反应，以及其他各方面的心理 活动。所以，我们需要把握好这种语言，努力使自己的表情体现 出热情、友好、轻松、自然和自信。
面试结束后，要将物品归位，带走桌上的垃圾，跟面试官 礼貌的道别，出门时轻缓的关上门。
三、 求职后的礼仪。一个明智的求职者应当清醒的认识到： 面试工作结束并不意味着求职过程的结束，面试后仍然与用人单 位保持联系，更能表现出你的进取心，这将使你比别的候选人更 胜一筹。因此，求职者在面试后不应该被动的等待聘用通知