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职业化等-军官职业化最新政策.docx


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职业化等:军官职业化最新政策

  《职业化》李宏飞著   新华出版社1月第1版定价元   推荐指数★★★★★ 本   IT人生活都市幅员   职业化
  一般状况下,一种人只能发挥自身能力的40%~50%;如果可以受到良好的职业化职业化等:军官职业化最新政策

  《职业化》李宏飞著   新华出版社1月第1版定价元   推荐指数★★★★★ 本   IT人生活都市幅员   职业化
  一般状况下,一种人只能发挥自身能力的40%~50%;如果可以受到良好的职业化素质教育,那么它就能发挥其能力的80%~90%,从而提高工作的效率,同步也提高了她个人的职业竞争力,从中不难看出职业化的重要性。这本书将职业化界定为“21世纪,一种国家、一种组织乃至个人的第一竞争力”。对于公司来说,职业化是在全球化竞争中制胜的核心因素;对于个人来说,职业化是职场立身之本。职业化的实现,必然会协助我们重塑人和人之间的普遍信任,减少人际交往成本,提高整个社会的运作效率。从世界范畴来说,中国的职业化进程远远落后于发达国家,中国和中国的公司要走向世界,就必需遵循国际化规则和原则,职业化即是这个规则的基本,而这本书将对推动中国公司职业化进程有所协助,对个人的职业成长也是一种较好的指引。
  荐指数
  定价元
  北京大学出版社12月第1版
  《我的人生我做主》周坤著
  ★★★★★
  我的人生我做主
  你与否有自己的人生目的和职业发展方向?你与否常常因自身的因素阻碍了发展而怨天尤人?如何以一种积极、
  平和的心态来面对职业生涯中遇到的种种问题?如何合适解决个人发展和公司发展的关系,实现和公司的共同发展?这些所有是令诸多职场人士和公司感到迷茫和困惑的问题。本书作者周坤,出名实战派管理专家,现任深圳市新全息公司管理征询有限公司首席顾问。她通过大量的小故事、案例和思考题,进一步浅出地对上述问题进行了精辟入微的分析和解答,以引导你更深刻地结识自我,更科学地筹划自我,并在特定的公司背景下做好自我管理,解决好自我发展和公司发展的关系,实现共赢。
  推荐指数
  定价元
  中国长安出版社5月第1版
  《立足本职》蔡冬梅著
  ★★★★☆
  立足本职
  个人的职业危机,已是影响职场人士的大事。遇到这样的问题,职场人士一方面做的是不要恐惊,更不要自暴自
  弃,甚至放弃自我。而是要从主线上重塑自我,重建职业品牌。职业之树是有生命周期的,不会、也不也许长青,但可以尽量去更新成长。这种更新成长要靠日新月异的工作业绩来推动。只有

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  • 上传人梅花书斋
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  • 时间2022-06-15