职员缺点不足评语大全优异职员优缺点评语.docx

职工缺陷局限性评语大全优秀职工优缺陷评语

　　民政厅物业服务中心：XXX
　　职工姓名：XXX
　　入职时间：10月
　　职 位：领班
　　所属部门：秩序维护部
　　一、客观评价：
　　1 工作态度积极、积极，时常保持良作和生活，同职工沟通多了，指责少了;公司制度实行较好，发现问题整治立即。
　　长处：处事公平、公正;善于学;可以笑待职工。
　　建议：合理安排职工的班次;更深层次地关怀职工。
　　4、进步：工作效率高;可以耐心培训职工;理解下属;敢于创新;能同职工一起出台;部署工作跟进立即了;开会时间短了。
　　长处：工作积极积极，有激情，有感染力;工作筹划性强，实行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。
　　建议：批评职工不讲场合;同职工多沟通，多理解职工，改善沟通态度;脾气急，气愤时不理智。 
　　5、进步：和蔼可亲，对职工态度好;工作原则较此前有提高;对自己严格规定方面有进步。
　　长处：遇事冷静，可觉得职工着想;做事有筹划，工作有措施，灵活性较好;公平公正;公司思想传达立即。
　　建议：更加关怀职工，多和职工沟通，多鼓励职工，能把职工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节省用钱。
　　6、进步：能严格规定自己，并严格规定下属;虚心学习，不懂就问;工作积极性提高了，实行力加强了;工作原则提高了;时间观念更强。
　　长处：善于分析，思路较清晰，能抓住工作核心;关怀下属。
　　建议：工作效率再高点;部署工作跟进不够立即;加强环节化建设;职工反映问题能立即答复;多同职工沟通;过于严肃，不够开朗。
　　7、进步：关爱职工，对职工态度好，和职工沟通立即;开会可以鼓舞士气;给职工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通积极;对于脱差部门指引较好。
　　长处：工作有措施，平易近人;宽容大度，能立即协助职工解决困难;工作有筹划、有核心;善于沟通。
　　建议：对下属要更加严格;给职工更多发挥的空间;理解职工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。
　　8、进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加积极，沟通措施改善大;电脑知识进步快。
　　长处：心态积极，自信，有激情;思路清晰，实行力强，原则性强，可以以身作则;关怀职工，平易近人，善于表扬职工;工作认真负责，能吃苦。
　　建议：性格暴躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。
　　9、进步：同职工沟通多了，看待工作热情、尽心，考虑事情全面;和职工沟通增长;专业技能提高大。
　　长处：
　　关怀职工，尊重职工，能积极协助职工解决困难;做工作雷厉风行，规定严格。
　　建议：工作热情要注意保持;加强对职工的培训。
　　10、进步：职工上班时间缩短了;关注职工的技能培训，对职工规定严格;安排工作较合理，跟进立即，实行力提高;和职工沟通较好，学习后能和职工分享。
　　长处：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱职工，事事能起表率作用。
　　建议：提高自身的领导力。
　　11、进步：关爱职工;能坚持巡场，对基本工作规定严格;部署工作跟进立即;处事坚决，办事效率高，缩短职工上班时间;关注职工技能。
　　长处：工作有筹划，有目的，实行力强;对事不对人;善于学易近人;敢创新。
　　建议：更多地理解职工;对服装部门关注少，建议参与服装会议;工作容易情绪化。
　　12、进步：工作原则高，规定严格;学习上进，可以有效调动职工激情;协调能力较好;熟悉大店工作环节快。
　　长处：工作目的明确，思路清晰，善于总结;安排工作检查立即并有答复;注重培养下属的学易近人。
　　建议：须提高工作筹划性，提高工作效率;更加关怀、理解职工，和干部及职工多沟通;开会注意简要扼要，调动会场氛围;对基本工作的关注不够;多和下属分享工作经验;多关注促销员;立即解决下属反映的问题。
　　13、长处：工作认真负责，有激情;熟悉环节，能立即传达公司精神;平易近人，关怀职工，和职工沟通较好;工作实行力较强;公私分明，工作对事不对人，公平公正。
　　建议：提高开会效率，减少职工加班;避免在客流高峰期给干部开会;对新职工关注少，需加强培训，提高工作原则;对干部的规定应更加严格;注意身体。
　　14、xx：
　　进步：肯学习，不耻下问;严格规定自己;工作思路有进步;和下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了;电脑知识提高很大。
　　长处：工作实干，实行力强;处事对事不对人，公平、公正、公开;上进心强，不服输;责任心强;可以自我批评。
　　建议：多同职工沟通，理解职工的真实想法;对下属多表扬，少批评;开会时间控制不好，核心不明确;工作需更细致;专业