自来水企业年底工作总结-自来水企业年底小结.docx

自来水公司年终工作总结:自来水公司年终小结

　　文章摘要：对职工关怀的水费收缴原则进行长年的公开,积极接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾. 　四、以稳定职工队伍为核心、广泛实行送温暖工程 职工是工会组织的服务对象自来水公司年终工作总结:自来水公司年终小结

　　文章摘要：对职工关怀的水费收缴原则进行长年的公开,积极接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾. 　四、以稳定职工队伍为核心、广泛实行送温暖工程 职工是工会组织的服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点,一年来……　　
　　自来水公司年终工作总结
　　一、以提高职工队伍素质为目的核心强化学习教育
　　坚持学习,,我们在认真组织学习公司“三会”精神的同步,对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学录,通过学习不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,并且还提高了职工用决策理论指引实际工作的能力.
　　通过教育广大职工群众在实际工作中所有能以升田为楷模,重实干、讲实效,主人翁精神得以淋漓尽至的发挥,公司干部,职工在完毕本职工作的同步,运用休息日,为不影响顾客正常用水,早4时30分上班,午间不休息,对净水车间的锰砂进行了全面更换,不仅节省了资金,,克服人员少,维修任务多的实际困难起早贪黑,早出晚归,保证了维修任务的准时完毕,受到了职工群众的一到好评.
　　二、以提高经济效益为目的,广泛开展了群众经济创新活动.
　　根据州总工会和局工会的统一安排,一年来,我们在继续开展“五个一”活动的同步还核心开展了以双增双节,三压、三降、四创新为核心内容的劳动竞赛活动,使职工群众的聪慧才智得以发挥,今年我们在不间断供水的状况下,采用分流减压措施,对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换,主线打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史,从而保证了林区人民的生产和生活用水.
　　在合理化建设和技术革新活动中,我们注意挖掘公司内部潜力,开展技术改造,克服挥霍现象,对此我们充足发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通过多方面的论证.××年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换,取而代之地换上了新型高效节能潜水泵,减少了电量消耗,增长了出水量,解决了过去由于设计不合理导致的“大马拉小车”现象,节省电费14000元,通过修旧利废活动,修复阀门4个,节省材料费支出1200余元.
　　三、强化工会民主管理和维权力度,广泛推选厂务公开
　　职工群众是公司的主人,为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的贯彻,公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营,一年来公司工会共召开职代会三次,不仅成功地参与了公司的工资制度改革并且还在职工的使用、奖惩、经营指标和有关的责任等内容,和公司行政签立了集体合同,,如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开,对职工关怀的水费收缴原则进行长年的公开,积极接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾.
　　四、以稳定职工队伍为核心、广泛实行送温暖工程
　　职工是工会组织的服务对象