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员工工作纪律承诺书
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员工工作纪律承诺书
一、认真履行本岗位的工作职责，爱岗敬业，爱护公共设施，爱惜公共财 物。
二、工作中团结协作，既分工负责，又密切合作。
三、自觉学习，解放思想，更新观念，创造性的开展工作。
四、自和假日值班时，负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通 知，工作人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。
值日和假日时，如有重大失误。愿接受离职处理（离职期间停发工资）。
严格执行请假、销假制度，必须先请假，经批准再离岗，否则按旷工处理。
保证上班时间通讯畅通，如果上班电话联系不上，则按旷工处理。
自觉严格遵守单位各项规章制度，维护单位形象，不干有损单位利益之事， 听从领导安排，团结同志，自觉协调好各方关系。
以上是我承诺，请领导和同志们监督，如有违反，甘愿接受相应处罚。
承诺人:
20xx年9月30日
个人纪律作风建设承诺书
本次“开展加强纪律作风建设活动”，对自己是一次
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很好的思想洗礼、灵魂净化和党性锻炼。通过这次活动及学习，深感自己在思 想作风方面还存在如下问题:
一是在党性修养方面，存在“松”，原则性战斗性不强，习惯于当老好人，对 原则问题不敢较真碰硬;对上级命令指示学习不认真，执行不坚决的问题，在从严 治警问题上还有欠缺，对卫生打扫、业务管理等一些琐碎、细枝问题，还不够全面 有力。
二是在素质能力方面，存在“弱”，工作过程中，危机感不强，只求过得去、 不求过得硬，虽无大错，但无小进;在机关工作中，由于平时不注重学习，在办文 办事办会方面还有待于加强。
三是在工作作风方面，存在“浮”;对份内工作亲知、真知、深知不够，工作 比较含糊;作风不实，下不去、蹲不住、帮不实，有得过且过的现象。
四是在精神状态方面，存在“疲”;对政策、法规、制度掌握不全面，执行不 严格，政策指导性、全局把握性还不够，在日常的工作带有盲目性、随意性，满足 于过得去;虽然热情很高，但细节问题考虑不够细致全面。
五是在开拓创新方面，存在“缓”，谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性 只考虑到问题如何完成，对一些负面影响考虑还不够，全局性、时效性思维还不够 成熟，虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲，也有一些思想的火花，但
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满足于一事一策、一事一时，不能可持续性发展。
针对上述存在的突出问题，我作出如下承诺:
一、针对党性修养方面存在的问题，决心主动加强学习，不断提高自己的思想 素质，巩固党性修养，严以律人，宽以待人。
二、针对素质能力方面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的 素质能力，真正做到精通本职工作，做好机关的各类保障工作。
三、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深入性、透彻性，对每一件 工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。
四、针对精神状态方面存在的问题，进一步振奋精神，磨砺斗志，始终对工作 充满信心与激-情，以百倍的热情，不畏苦累，积极主动的去干好每一件事情，使 平日的工作能够踏上一个新的台阶。
五、针对开拓创新方面存在的问题，做任何事情都要超前谋划，提前策划，科 学推演，对问题的分析把握要做到心中有数，平时加强对新事物、新问题的学习研 究，不断加强自身学习，确保工作上与时俱进，