下载此文档

上下班时间规定.docx


文档分类:生活休闲 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
上下班时间规定
大同实验小学分校项目部上下班时间管理规定文件J目的:为进一步规范对项目部工作时间的管理,严肃考勤纪律,特制订本规定适用:
本公司所有在职人员员工正常上下班时间为:
1、上午7:30-11:30下午13:00-18:00
上下班时间规定
大同实验小学分校项目部上下班时间管理规定文件J目的:为进一步规范对项目部工作时间的管理,严肃考勤纪律,特制订本规定适用:
本公司所有在职人员员工正常上下班时间为:
1、上午7:30-11:30下午13:00-18:002、如因季节变化需调整工作时间,以最新文件为准;第四条各项目部负责人每月底统计出本项目员工的考勤情况,并于下月初及时上报公司办公室,由公司办公室统计汇总后,会同财务部根据考勤记录进行工资核算下发第五条考勤机录指纹时间:
1、上午签到时间:8:00-8:35,此时间段考勤为正常,否则为迟到;2、上午签退时间:11:50-13:00,早于11:50为早退;
3、下午签到时间:13:30-14:05,此时间段考勤为正常,否则为迟到;4、下午签退时间:17:50-23:50,早于17:50为早退如出现特殊情况,无法按时录入时必须有项目负责人的书面说明第六条迟到、早退、旷工按下列办法处理:
1、上班迟到5分钟内的,予以10元/次的处罚;10分钟至30分钟内的,予以20元/次的处罚;30分钟后的,予以扣发当日薪资的处罚;2、早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;3、旷工按员工当月日均工资给予%处罚,当月连续旷工三天或累计旷工超过五天者除按以上处罚并予以除名处理,所有处罚从当月工资中扣除4、凡下列情况均以旷工论:用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明的;未请假或请假未批准,不到岗上班的;不服从工作调动,经教育仍不到岗的;被公安部门拘留的;打架斗殴、违纪致伤造成休息的第七条假期包括病假、事假、公假等请病、事假期间内不予以计算工资1、病假系企业职工因患病或非因工负伤停止工作,进行治病休息所申请的时间除急诊外,病假须事先申请,且事后需持有正规医疗机构出具的诊断证明销假大同实验小学分校项目部2、除急诊请假或特批人员外,所有员工请假必须提前填写“请假单”,向批准人申请,经批准后方可离岗3、遇事必须于工作日亲自办理的,应事先书面请假确有急事不能提前请假者,可电话向直属主管请假,事后须补办请假手续未办妥请假手续,不得先行离岗,否则以旷工论处4、请假单由各项目部存查,请假人应按期到岗,到岗后注明销假;5、员工请假期满,如不提前两天办理续假或办理续假未获批准,必须归岗不按时到岗者,均以旷工论处;6、享有带薪公假的人员,平日加班不发加班工资;零星加班不累计存休;7、请假的批准权限为:
1日以内的,由直接主管批准;2日至4日的,由项目负责人批准;5日以上的,由总经理批准;
享有带薪公假人员需休假的,须做好假期内的简易交接,经批准后方可休息第八条因公外出的,规程原则如下:
1、须先到公司办公室登记外出时间及事由,方能外出办理各项业务;返回公司时再到公司办公室签名并注明返回时间;2、没有经过主管领导同意外出者或外出故意拖延时间不按时返回公司者,一律按外出办私事处罚:半天内,计旷工半天处理半天以上者,计旷工一天处理,并给予警告一次的处分特殊情况需经主管领导签发批准,不办理批准手续者,根据时

上下班时间规定 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人我是开始
  • 文件大小50 KB
  • 时间2022-06-15
最近更新