招商局工作半年心得体会范文.docx

招商局工作半年心得体会范文

　　在招商局工作已有半年了，总体的心得体会很深。下面xxxx整顿了，供你参照。
招商局工作半年心得体会篇1
　　在招商局工作已有半年了，可以说，我在这半年里学习的东西，真的是有诸多。具体有多少无法形容习丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。
　　3、招商要针对。招商引资是一项很理性经济活动，外商来投资是为了赚钱。我区的区域优势、热情服务只是一种方面，更重要的是产业衔接、集聚效应和多种生产要素的整合效益。因此，招商要有针对性，引资要有目的，要站在外商的角度考虑问题，将准备工作做深做细。
　　4、招商要团结。招商要形成一种合力，是靠人们的力量来完毕的，最基本就是要从大局出发，看问题，办事情所有要从发展大局来考虑。人员之间要团结协作和互相协助，一般有助于招商引资的事，不分分内分外，要积极地做。
　　5、招商要吃苦。招商工作是很辛苦的一种工作，时常不分节假日积极拜访客商，联系项目。招商要发扬敢于吃苦的精神，要想千方百计，勇吃千辛万苦，不惜千言万语，敢拔千山万水，这样才干做好招商工作。
　　通过半年的工作学习生活，我深深的体会到招商局是一种温暖的人们庭，在局领导和同志们的关怀下，我学到了诸多东西，也获得了部提成绩，但也总结出一定的局限性，恳请领导和同志们批评指正。例如说，开创性的工作开展的不多，部分的有些工作协调的不是十分到位，这些问题所有有待于在后来的工作中不断加强学习，立即改善。我相信，在后来的日子里一定我会做得更好、更杰出，为实现我区的经济跨越式发展，奉献自己应当奉献的一份力量。
　　我相信在将来很长的时间内，不出意外的话，我将会继续在我的工作岗位上奋斗，我会始终不断的努力下去，我相信我可以做的更好，这才是我始终以来想说的，我会始终不断的努力!工作半年以来，我的进步很大，相信随着时间的推移，我会在我的工作上去的更大的进步!我始终在期待，我相信我可以做好!招商局工作半年心得体会篇2
　　xx年是公司的起步之年，从4月26日开业，公司历经筹建、新建到逐渐走上正规的过程，我也和公司一道成长，在工作过程中我不断更新观念，转变工作思维，变化工作措施，熟悉各项工作环节，竭力适应新公司的工作模式。半年来在公司领导的支持和关怀下，加之同事们的协助和配合，完毕了自己的本职工作，但还存在诸多局限性，回忆过去展望将来，现分几点总结如下：
　　一、上半年工作回忆
　　办公室是一种联系面广、工作跨度大、时效性强的综合部门，在做好服务保障后勤工作的同步肩负组织协调、参谋助手、督促检查的有关职能。我作为综合部门的一员，在综合部领导的带领下，积极投入综合部开展的各项工作，做好办公室的各项基本管理工作：涉及规章制度的健全和完善、文献的办理和归档、文字的解决工作、各项报表汇总工作、人力管理工作等。
　　1、积极完毕领导交待的各项事务。综合部门组织和协调并重，办公室作为承办上下、联系内外、协调四方的综合部门，在组织推动客观事务运转方面发挥极为重要的作用。但对于一种刚刚步入轨道的公司，各方面要素还不是很健全，存在各部门以已自据，缺少各部门之间沟通流动性，各方之间需要不断磨合，综合部正是这间的润滑剂，对一种刚起步的公司来说，对内的事务解决比对外事务解决上更困难，更需要综合部门的沟通和协调。在这种工作状态下，我要不仅能完毕自的工作，更要融洽各方之间关系，积极发挥综合部门的协调作用，克服工作过程中存在的缺陷，完毕领导交待的每一项工作任务。
　　2、贯彻公司人事、劳资管理工作。积极组织招募人员，挑选合格人员到岗到位，为公司发展配备人力;组织人员入职到岗，积极参于新入职人员培训，让职工适应公司模式，理解公司规章制度;组织贯彻公司的劳动管理，根据人事管理制度和聘任职工签订了劳动合同，加强工资管理和职工的考勤控制监督工作，在人性化管理的同步强调制度化建设，使工作有序、规范化开展。立即办理离职人员手续，妥善解决好离职人员多种关系。
　　3、完善人事管理工作。对的的人事基本信息资料是人事管理工作的基本，是人事决策的根据，为领导工作起到参谋作手的作用。在这一期间，可以进一步做好人员人事信息基本资料的管理、整顿工作，可以较对的地根据个人信息立即录入、更新，实现计算机智能管理，以便立即查询和记录。
　　4、加强制度的管理。立即对每日考勤数据采集，对有异常立即标明，并将指标纳入职工绩效考核内容之
　　一、作为年终考核指标，作为晋升评级可行性根据。
　　5、做好公司档案资料的整顿、归档工作。为公司各项工作开展立即提供可信书面根据。
　　6、做好服务工作。办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各部室服务、为一线职工服务。为公司的发展，为职工做好后勤保障。