事业单位聘用合同格式.docx

事业单位聘用合同格式

甲方（聘用单位）：_________
　　法定代表人：_________
　　地址：_________
乙方（受聘人员）：_________
　　性别：_________
　　　　　　　2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
　　　　　　3．本合同签订时所依据的客观状况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　　　甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当连续履行本合同商定的义务。


　　　　（六）乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同：
　　　　　　1．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　　　　　2．女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；
　　　　　　3．因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的；
　　　　　　4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；
　　　　　　5．正在承受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；
　　　　　　6．属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
　　　　（七）有以下情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：
　　　　　　1．在试用期内的；
　　　　　　2．考入全日制一般高等院校的；
　　　　　　3．被录用或者选调到国家机关工作的；
　　　　　　4．依法服兵役的；
　　　　　　5．甲方未根据合同商定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的；
　　　　　　6．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。　　　除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商全都的，乙方应当连续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。


　　　　（八）有以下情形之一的，本合同终止：
　　　　　　1．聘用合同期限届满的；
　　　　　　2．甲乙双方商定的终止条件消失的；
　　　　　　3．甲方被撤销、解散的；
　　　　　　4．乙方退休、退职；
　　　　　　5．乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
　　　　（九）乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者商定的终止条件消失而终止本合同：
　　　　　　1．因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的；
　　　　　　2．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；
　　　　　　3．属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。
　　　　（十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
　　　　（十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止