2022年社区医院年度健康教育工作总结.docx

2022年社区医院年度健康教育工作总结
　　篇1：社区医院20xx年度健康教化工作总结
　　一年来我院健康教化工作在卫生主管部门的领导下，在上级业务部门和本院领导的大力支持下，仔细贯彻了市卫生工作会议精神，经过努力，完成了各项工作任务，素养教化的转变，加强以人为本的教化理论，把抓好教化理论培育合格人才放在首位，刚好调整专业结构，面对市场，主动探究，办学模式由单一的中等学历教化到与大专院校联合高职教化。
　　免费对乡镇卫生专业人员和乡村医生进行专科专病学问新进展培训，提高基层卫生人员的技术施展，为新农村建设供应保障，学校班子成员带领教职工，转变办学模式，使学校办学水平、教学素养又上一个新台阶“艰苦奋斗、勤俭节约、敬业爱校”成为广阔教职工的自觉行动。
　　五、贯彻计生政策，落实综合治理措施，充分发挥工会、共青团、妇联作用。
　　仔细做好安排生育工作，坚决执行河南省人口计生会议精神，进一步完善利益导向机制，落实管理制度刚好全面，全年来无早婚、早育、无安排外怀孕、超生现象。各种规章制度措施到位，资料齐全，规范达标。工会、青年团、妇联三位一体，主动开展工作，仔细做好“七必访、送暖和”活动。帮助职工解决了很多实际困难，为家庭、社会的稳定。
　　安排生育为和谐校内建设发挥了重要作用和桥梁纽带作用，整个学校出现了环境清洁、秩序井然、团结友爱、惊慌活泼的良好局面。一是加强了安排生育法律法规和晚婚晚育常识的宣扬教化。二是抓好育龄妇女的查环查孕，杜绝政策外怀孕。三是加强流淌人口的安排生育管理，定期检查流淌人口的生育证明，杜绝运用用证人员，确保流淌人口的计生平安。
　　主动做好离休职工的管理和服务工作，不定期召开离退休人员座谈会，通报学校状况，倾听他们对学校建设看法，适时组织老同志开展节日活动，关切老同志身体和生活，刚好做好慰问工作。综合治理平安工作，目标明确，责任到人，为创建“平安校内”尽职尽责。学校始终依据学生层次多，附院人员繁杂的特点，着重加强了平安保卫意识，真对不同环境加大力度，实行不同的防范措施，实生领导带班，门卫有值班，院内有巡逻，从单位薄弱环节着手，校班子成员，深化到各科室，学生宿舍，排查隐患。结合：“打防并举，预防为主”方针，全年防范措施得力，无重大事故。
　　六、做好增收节支，改善职工的生活福利。
　　规范财务管理，确立艰苦奋斗，提高资金运用率，树立厉行节约的办校观念。优化经济发展环境，增加忧患意识，节俭意识，严格限制不必要开支。主动做好增收节支工作，提高学校经济总量。依据收入状况，调整提高职工生活福利，增加收入，改善职工生活。
　　七、仔细落实各项规章制度和医护核心制度。为提高医务人员
　　的诊疗水平，附院坚持“以人为本、科技兴院”的建院方针，实行了“引进来送出去”的方法，引进各类专业人才。办好符合本院实际的专科，主动组织培训后备人才，有安排选送人员外出进修，并参与不同的学术沟通会等。
　　利用各种形式提高医务人员业务水平，加强了专科人才的培育，坚持以病人为中心，体现人性化服务和树立“一切为了病人”的全新服务理念，主动改善服务模式，完善服务设施，简化就医流程，优化服务结构，强化管理，规范文明行医，进一步提高员工的自身素养和整体形象，保证执行制度规范化，切实将各项制度落实到实处，着重抓好三级医师查房，典型疑难病历探讨，术