有关职员试用期劳动协议范本.docx

有关职工试用期劳动合同范本

　　职工试用期劳动合同范本(一)
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲方聘任乙方为试用期职工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______有关职工试用期劳动合同范本

　　职工试用期劳动合同范本(一)
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲方聘任乙方为试用期职工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项签订如下条款，以共同遵守。
　　一、乙方的岗位(工种)为：
　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调节。
　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度实行。
　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已涉及在试用期工资内。
　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作局限性30天时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。
　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日告知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
　　八、乙方如在报到后工作时间不满一月积极提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，根据800元/月的原则发放报酬。
　　九、在试用期内，甲方如觉得乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录取条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，根据公司制度及本合同有关内容(条款)结算。
　　十、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或甲方的治理规章制度的;或故意或严重失职，给甲方利益导致损害的，甲方有权立即终结试用并予以解雇。乙方应对甲方导致的损失予以全额的补偿责任。
　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方导致经济损失;或因乙方的故意或重大过错行为给甲方导致经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
　　十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内和公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过半年。延长期内仍不合格者，公司应予以解雇解决。
　　十三、乙方声明，乙方在签订本合同时，已知晓甲方的制度并乐意遵守各项事宜。
　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
　　十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
　　甲方：(公章)乙方：(签字
　　日期：日期：
　　附;签订劳动合同如何商定试用期
　　《中国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过30天;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年。
　　职工试用期劳动合同范本(二)