公司内部职员入股协议书（分红股）2022.doc

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内部职员入股协议书（分红股）
甲方：
法定代表人：
身份证号码：
通信的址：
联系电话：
乙方： 公司内
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内部职员入股协议书（分红股）
甲方：
法定代表人：
身份证号码：
通信的址：
联系电话：
乙方： 公司内部职员
自然人：
身份证号码：
通信的址：
联系电话：
此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“ 公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自
年 月 日起准许 内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一 步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议：
入股的条件与对象
必须是本公司的员工或经销商：
对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股：
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以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想：
员工和经销商内部持股股份的性质
该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。
该股份可享受一 枝春公司年度纯利润的分红。
该股份享受企业经营状况的知情权。
该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
入股政策
所入股的结算单位名称： 有限公司
所入股结算单位的每股金额：
所入股的股份上限：
入股资金一 次性支付或在一 年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
分红政策
年度纯利润的计算方式 公司财政年度总收入 公司财政年度总成本 公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。
分红的计算方法：年度纯利润的 %来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。
分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一 年结算分红。
每一 年开一 次股东大会，并向股东公布企业企业经营情况，及利润的情况。
退出政策