工会总结教代会 (2).doc

工会总结教代会篇一:工会教代会工作总结 2009 年学校工会工作总结讲民主促维权树师德创和谐——** 市实验小学 2009 年年工会工作总结一年来, 学校工会在市教育工会和校党支部的领导下, 在校行政领导的直接支持下,依靠广大教职工的力量,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以“十七”大精神统领全局,坚持依法治会,加强工会自身管理体系的建设,提升教代会质量,组织全校教师团结进取,奋力开拓,加强学校的精神文明建设,全面履行工会各项职能,切实维护教师的合法权益,为全面提高我校的教育教学质量, 为办让社会家长放心满意的学校, 为创建和谐的人文校园作出了积极的贡献。一、坚持民主治校充分发挥教代会参政议政作用教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的重要载体, 是教职工的家, 起到了学校领导与教职工进行民主协商, 沟通信息的桥梁纽带作用。我校历来都非常重视教代会的建设, 坚持每年至少召开一次教代会,商讨学校的大事或要事。今年 5 月 23日, 我校召开了第七届第二次教代会, 会议以无记名投票方式通过了“学校师德评估方案”、“学校教育课题研究管理条例”, 以举手表决方式通过了“学校工作报告”、“工会工作报告”,“校务公开工作报告”及“学校财务工作报告”。会前一个多月, 我们就发下各种会议资料,广泛地征求了各方意见,紧接着发下了提案征集表。代表们经过充分的酝酿讨论,提拟了许多科学化合理化的提案。会议中,代表们以主人翁的姿态,对学校今后的发展提出了不少宝贵的意见,使大会得以圆满成功。今年 10 月份,学校按上级有关文件及会议精神,起草了《** 市实验小学绩效工资奖金部分分配讨论稿》, 待明年经教代会通过后实施。 10月 26日, 学校召集了各科室二十几位教师代表针对这一《讨论稿》举行了一个座谈会,充分地征求了代表们的意见,使“绩效工资奖金部分分配方案”更完整、更具体、更民主、更合理,也为明年在教代会能顺利通过作好充分准备。每学年度结束时,都要专题召开一次教代会,让代表们对校中层以上的干部进行民主测评考核, 实事求是地肯定了学校行政干部的业绩及还需努力的方向,促进了学校领导管理水平的提高。校务公开是坚持和完善教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的又一条重要途径,也是促进学校党风廉政建设和学校改革发展的有力保证,同时又能增加工作透明度,增强教师凝聚力, 激发教师工作热情的动力。学校工会积极配合学校遵循“加强依法治校,实行民主监督,完善民主制度建设”及上级有关文件精神, 不断完善校务公开工作。校务公开工作力求实效性、及时性。做到制度上有落实, 制订了校务公开《实施意见》和《实施细则》; 组织上有落实,成立了校务公开领导小组和校务公开监督小组; 阵地上有落实,开辟了对外对内两个公开栏,还有校园网等;工作分工有落实,各科室负责人带头,各负其责;内容上有落实, 学校的重大决策和牵涉到教师的切身利益的事项在教师会或教代会上公开,招生原则及广告、评先评优等校委会、教师会、对外公开栏公开,政府采购项目、中标书等在校采购领导小组和对外公开栏公开,经费收支,教师结构工资及福利,来客接待及会议费用等在校内公开栏公开。经过努力,我校的校务公开工作走上了规范化,实效化道路,可信度和透明度进一步得到了提高,有力地推动了学校各项工作的开展。二、共建书香校园努力提高师资队伍水平作为教师, 不仅是对学生进行教育和传授知识, 自己本身更需要学习。“学为人师,行为世范”,只有不断地学习,不断地吸取知识,不断地充实自己的科学文化知识和业务水平,提高教书育人的本领,才能培养出高素质的学生,才能使自己在高速发展的现代教育改革大潮中立于不败之地。再说要想提升学校的知名品位,必须得有一支广博厚实的业务知识和现代教育教学水平的师资队伍。学校工会积极主动地配合学校党政努力抓好教师的业务知识学习、教科研工作、师德培训工作和经典诵读活动,努力打造书香型校园。一是通过走出去的方法,多层次地轮派教师外出学习,学习外地教师的先进教学经验和教学方法,拓展教师的视野,提升教师的教育教学水平。二是请进来的方法,邀请有关专家来校作报告、讲课、上示范课,使我校大多数教师有机会参加学习。三是学校利用本校教师资源,将他们的先进事迹和教学经验在教师会上进行交流,促进教师相互学时也经常组织教师学习“十七”大会议精神及有关师风师德建设文章和先进事迹。要求教师每人一学年学习两本以上经典专著。四是抓教师师德学习和党员科学发展观学习,并以师德考核内容为载体,加强教师的道德行为修养和思想素质教育,激励教师争做师德楷模。五是积极开展教科研工作和学历进修,要求每位教师围绕学校立项的国家级和省级大课题立一项子课题,配合学校积极开展课题研究。六是开展多媒体平台操作考核,提高教师对现代教育教学设备的操