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信息收集管理规定
第一条为及时收集国家相关政策、产业动态、市场信 息，加强公司各部门信息汇总，资源共享，促使公司信息收 集、管理工作制度化、程序化、规范化，结合公司实际，制 定本信息收集管理规定（以下统称本规定）。
第二条 本规定适用于信息收集管理规定
第一条为及时收集国家相关政策、产业动态、市场信 息，加强公司各部门信息汇总，资源共享，促使公司信息收 集、管理工作制度化、程序化、规范化，结合公司实际，制 定本信息收集管理规定（以下统称本规定）。
第二条 本规定适用于公司及公司控制的子公司，各基 地场部办事处、产业园、通关处。
第三条 本规定所称信息包括以下内容
（-）综合信息，包括国家相关法律法规及规范性文 件，重大政治、经济事件、社会新闻、行业动态；
（二） 各级领导干部和重要客人到本单位视察调研和 洽谈合作等情况；
（三） 公司领导重要指示、重要会议决议、重要工作部 署额贯彻落实情况；
（四） 重要项目、重点工作、重要交流合作、重要科技 进步等方面的进展情况；
（五） 工作中的新情况、新问题、新举措，企业改革、 发展、稳定的重点问题；
（六） 各部门的经营信息，包括影响其经营和稳定的信 息；
（七） 工作中好的经验、做法和建议；
（八） 企业文化建设、员工重要活动、重要会议召开情 况等动态类消息；
（九）对公司具有参考价值的企业经营管理及企业文
化建设相关资料，包括企业发展战略规划，成功、失败经典 案例等。
第四条信息收集应遵循以下原则
（-）准确性
收集的信息必须是真实的，来源是可靠的，对公司是有 价值的，信息的表达是准确无误的；
（二） 完整性
收集的信息内容上必须是完整的，能反映事物的全貌， 是可以有效利用的；
（三） 实时性
用最少的时间，在信息发生的最短时间内，及时获取所 需信息；
（四） 易用性
信息收集按照统一的表达形式，便于使用；
（五） 计划性
信息收集既要满足当前需求，又要考虑未来发展，既要 广辟信息来源，又要持之以恒，是根据公司发展制定的，不 是随意的；
（六） 预见性
信息收集工作既要着眼现实，又要有一定超前性，要善 于抓苗头，抓动向。
第五条各部门确定一名人员负责信息的收集和整理工 作，公司全体员工都有收集相关信息的义务。
第六条总公司办公室为公司信息收集管理的主管部 门，办公室主任为主要负责人，负责汇总、审核各部门收集 的信息，同时做好信息收集的协调落实等工作。
第七条信息收集渠道
（-）内部渠道
公司各部门，内部信息网络，“葡萄藤”小道消息；
（二） 外部渠道
网站媒体，政府机关，社会团体，各种会议，客户人员；
（三） 其他信息渠道。
第八条信息收集和处理
（—）针对所需收集信息制定适用可行的信息收集方案 和计划；
（二） 通过制定的信息收集方案和计划，准确、及时、 全面的完成对信息的收集；
（三） 提供信息收集成果
将