我公司农民工保障措施.docx

大理市第十二建筑工程有限责任公司关于
农民工工资支付制度及措施
第一章 总 则
第一条 为进一步规范我公司农民工工资支付与实名制管理，切实保 障农民工合法权益，保证农民工工资足额支付到个人，结合我公司实 际情况制订本细则。
第二条 大理市第十二建筑工程有限责任公司关于
农民工工资支付制度及措施
第一章 总 则
第一条 为进一步规范我公司农民工工资支付与实名制管理，切实保 障农民工合法权益，保证农民工工资足额支付到个人，结合我公司实 际情况制订本细则。
第二条 细则适用于本公司在建筑施工活动的各项目部，各项目部必 须遵照执行。
第三条 细则所称农民工管理员是指受本公司委托，负责施工现场农 民工管理的专门人员。
细则所称现场劳资员是指受公司委托，负责现场农民工考勤、记工等 工作的专门人员。
第二章 管理机构
第四条 我公司统一对农民工工资支付与实名制管理工作进行组织 推动，具体工作由公司农民工管理员负责。
第五条 公司农民工管理员负责所有在建项目的农民工管理工作；各 劳资员负责各项目部现场的农民工管理工作。
第六条 我公司设立了农民工管理专门机构，将农民工工资支付与实 名制管理纳入管理范畴。项目部应设立农民工劳资员，负责该项目的 农民工管理工作。
第七条 在项目工地委派现场负责人、劳务队长、劳资员负责施工现 场的日常管理工作。
第三章 职责分工
第八条 公司农民工管理员负责对公司在建项目农民工工资支付情况 和实名制管理制度实施情况进行督导，对在施项目的农民工工资支付 与实名制的管理工作，具体应做好：
企业保证金的缴存和使用；
预储账户的设立和使用；
公司在建项目落实农民工实名制管理制度；
公司在建项目的农民工工资支付情况；
按照有关规定审核农民工管理员提供的书面材料，即：《农民工人 员花名册》、《农民工人员考勤及工资明细表》、《农民工人员撤场清算 表》；
做好日常检查和纠纷调解工作。
第九条 公司对农民工工资支付与实名制加强管理，主要职责是：
贯彻、执行上级对农民工管理的有关法律、法规和政策；
建立健全管理组织机构，落实农民工实名制管理，不断完善内部分 包管理办法，制定并实施强化农民工实名制管理的用工登记、日常考 勤、工资支付与发放等相关制度，提高建筑业农民工管理水平；
验证农民工人员的身份证复印件及相关资料，整理归档；
规范农民工管理。对所有聘请的农民工，必须按规定签订合同，并 在公司人事管理部门进行备案。应约定农民工工资支付时间、计价方 式和标准、支付方式等内容，按合同及时足额支付农民工工资；
及时掌握施工现场农民工人员的变动情况。督促严格执行农民工身 份管理和工资支付的有关规定，每月30 日前按项目部现场劳资员向 公司农民工管理人员上报；
统计汇总年、季、月农民工考勤及工资支付情况，每月 30 日前向 公司农民工管理人员上报；
作好农民工及其派驻现场的施工队伍的施工过程检查记录，每年两 次按施工工期、安全生产、文明施工、工程质量进行综合考核，并做 出考核结论；
留存各类监督、检查记录。
委派农民工管理员负责施工现场农民工管理，并明确其工作职责：
（1）负责组织协调公司对农民工的资格审查、综合素质考核评定、 施工实物量结算等管理工作；
（2）根据施工生产的需求提供劳动力信息，协助公