对领导班子个人的评价意见大全.pdf

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泽东思想等理论，尤其是党的
群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂
范，在广大干部职工中树立了良好的形象。 二、领导班子
团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，
团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、
会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实
的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，
充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。 三、领导
班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾
飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、
日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平
经济发展作贡献。 四、领导班子改革创新意识强，面对复
杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发
区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠
纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管
家、好后盾。 五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，
严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止
了腐败行为的发生，口碑良好。 建议：一是加强党的组织
建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展党员，全面
对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。
二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”
的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进
开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为***
经济发展的强大引擎，助力***腾飞、崛起，再创广平新辉
煌。三是加强同各职能部门的沟通协调，促进开发区工作效
率大提升，简化项目审批手续，压缩项目审批时限，将***
打造成投资创业的首选之地。篇四:《对领导班子成员的意见及建议》 对领导班子成员的意见及建议 1．思想观念方面
存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2．工作作风方
面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各
项工作的督察，要注重细节。 4．工作举措方面要明确工作
思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集
有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6．推进发展
方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面{对领导班子个人的评价意见大全}.
（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形
象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明
确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党
委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体
讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、
领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如
此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的
努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无
休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境
形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，
努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身
作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防
止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 （1）、
领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，
多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办
实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应
积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职
工的交流。 （2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应
加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人
员和中层管理人员的意识和知识。 （3）、建议领导提拔干