十一五 培训总结.doc

of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres h展社会主义法治理念教育活动的实施意见》、《宝坻区司法行政系统执法（执业）大培训、岗位大练兵活动实施方案》等文件20份，并落实了教育培训专项经费保障达5万元；强化了间周学习、技能评比奖励、目标考核等制度，2006年以来，制定和完善干部教育培训工作制度达18个。为教育培训工作顺利开展提供了强而有力的制度保证。
三、内丰形多，有特色
（一）形式多样
我局在干部教育培训方面，不断创新教育培训方式，采取在岗自学、以会代训、理论研讨、参加社会继续教育、岗位练兵、应用技能竞赛等方式，充分开展干部教育培训工作，注重充分运用先进典型，反面教材来增强培训的实效性。
（二）针对性明
为深化“干部教育培训”工作，依照机关、基层、业务部门三条线，把岗位需求和干部个人需求有机结合起来，按照
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist4
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，分批、分线将司法行政干警、法律服务工作人员轮训，不断提高其“站起来能说、坐下来能写、走出去能办事”的履职能力，最终实现机关干警能高质量办文办会、基层干警“一通六会”、法律服务人员办案熟练。据统计，06年以来，宝坻区司法局共举办局内各类领导干部培训117场次，新招录干警培训12人次，法律服务人员培训1232人次。有针对性地选送领导干部赴外业务培训13期，选派新招录干警外出培训12人次，组织专业法律服务人员外出培训4期。
（三）时代性新
注重把干部教育培训和时代发展变迁以及社会需要紧密联系起来。06年以来，围绕服务党和国家大局，服务司法行政工作改革发展先后开展了“法治理念活动”、“公正执法、一心为民活动”、“深入学习实践科学发展观活动”、“ 执法（执业