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申请部门
招聘岗位
招聘人数
拟到位时间
（原则上提前一个月提出招聘要求）
招聘原因: .
申请部门
招聘岗位
招聘人数
拟到位时间
（原则上提前一个月提出招聘要求）
招聘原因
口预算编制内口离职补充口调动补缺口其他
职位定级建议
任职
基本条件
性别
学历
年龄
职称
工作年限
其他
岗位工作
职责描述
部门经理签字
分管局层意见
人力资源部意见
备注
预算外编制申请表
申请部门
需求
岗位
岗位职级
需求人数
到位时间
申请预算外
编制原因
任职
基本条件
性别
学历
年龄
职称
工作年限
其他
岗位工作
职责描述
部门经理签字
分管高层领导
意见
人力资源部
意见
董事长意见
1、人员需求若是预算编制内的，填定第一张表格，人员要求需要填
写清楚，包括学历、工作经验、薪水等，报领导签字确认后，交给人
力资源部
2、人员需求若是预算编制外的，填写第二张表格，人员需求要填写清楚，除领导签字确认后，还需董事长确认，最后交给人力资源部。
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3、
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