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邮政银行合规文化建设工作实践心得
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邮政银行合规文化建设工作实践心得
〞如何加强合规文化的建设，到达管理可行、风险可控的目的，笔者进行了一些调查、分析和思考，认为必须从下面三个方面着重加一致。
构建邮政银行特色的合规文化需要不断培育锤炼。
1、加强从业人员全方位教育。
一是要建立员工教育培训制度和短、中、长期的教育培训方案；
二是要定期组织员工进行学习、辅导，请专家、教授讲课，主要内容
是：国家的方针政策、银行业的有关法律法规、业务理论知识、业务
操作知识、新业务知识、有关业务的流程等等；三是定期组织岗位培
训和岗位练兵活动，组织各种考试、测试，营造良好的学习气氛和积
极向上的合规文化环境。
四是建立健全员工的教育培训奖惩机制。
2、加强企业文化多元化建设。
一要继续保持传统的做法，不因
三要加强稽查检查，提高检查的质量和效果。
四要加强沟通联系，与邮政企业形成管控合力，切实抓好案件防
控工作，提高各类资金案件的控制防范能力。
、打造邮储银行特色的合规文化。
合规作为一种文化，强调的是人人合规。
合规工作与银行的各个流程、各个工作环节和每个银行员工都息
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息相关。
要让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中， 树立“从高层
做起，合规人人有责，主动合规，合规创造价值〞四种理念，在全体
员工中逐步形成时时事事处处 “行兴我荣，行衰我耻〞的荣辱观，
成为业务的尖兵，开展的高手，营销的能手。
、提高合规执行力度。
首先，要使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作；其次，
可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交差互查等方法，及时
发现和纠正工作中的偏差；第三，从涉及银行整体的企业文化、组织
机构扁平化、流程管理、岗责体系、绩效管理等方面入手，建立专业
化的合规风险管理队伍，梳理、整合和优化银行的管理体系。
5、培育合规 “四种意识〞、“两个加强〞。
四种意识：一是合规办事意识，努力消除凭感觉办事，凭经验办
事、凭习惯办事的陋习；二是责任意识，对事业负责、对同志负责、
对自己负责；三是监督意识，形成自觉监督的意识，养成相互监督的
习惯；四是保密意识，既要做好银行内部开展的保密工作，更要做好
为客户保密工作。
两个加强：一要加强违规监管力度；二是加强工作作风建设。
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解
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原生生物的主要类群?习题
一、选择题
1、桃花的以下结构中，经过发育最终成为果实的是〔 〕
A、子房 B 、子房壁 C 、胚珠 D 、 受精卵
2、呼吸作用的实质是〔 〕
A、分解有机物，贮存能量 B 、分解有机物，释放能量
C、合成有机物，贮存能量 D 、合成有机物，释放能量
3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进〔 〕
A、叶的光合作用
B