创建省级文明单位汇报材料.doc

创建省级文明单位汇报材料
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下面，我就***单位创建省级文明单位工作情况汇报 如下：
—、基本情况
***单位是***的综合办事机构，承担着综合协调、参 谋服务、办文办会、督查落实了以“启迪新思维、树立新理念、拓展新思路”为 主题的解放思想大讨论活动，以“坚持科学发展，创建一 流机关，铸就过硬作风，提高服务水平”为主题的文明机 关创建活动，以“做一个有道德的人”为主题的实践活动, 以“奉献一片爱心，帮助移民脱贫”为主题的党性实践活 动和以“打造陆上三峡，建设新能源基地”为主题的学习 实践科学发展观活动。二是积极参加同创共建，开展奉献 爱心活动。组织干部职工带头加入社区共建，投入社会主 义新农村建设的实践之中，参加各项义务劳动和社会公益 活动。经常组织看望孤寡老人，开展军民共建活动，每年 “八一”节、春节都专门组织慰问驻酒部队和军属，经常 组织开展奉献爱心捐助活动。近年来共开展扶贫献爱心活
动10余次，先后向汶川、陇南、玉树、舟曲、玉门等灾 区和贫困地区捐助现金15. 6万元；帮扶社区、企业、新 农村建设联系点解决办公用品、农用物资、设备价值近 200万元；累计参加植树造林、市容清洁等义务劳动20 余次。三是大力开展表彰先进活动，树立学习模范和典 型。组织开展了 “和谐机关”、“文明机关”、“文明科 室”、“评优树先”等特色创建活动，每年在工作表现好、 成绩突出的干部职工中评选出“先进工作者”、“优秀党 员”、“优秀公务员”给予表彰奖励。对违反有关制度、 造成工作失误差错的，通过检讨、谈话、诫勉等形式进行 严肃批评教育。近三年来，我们受到国家和省上有关部门 及市委、**的表彰奖励累计达30余次，有12名同志荣获 国家和省、市表彰奖励，120余人次被表彰为“先进工作 者” “优秀党员”和“岗位能手”，累计投入奖励经费6 万多元，有效激发了干部职工奋发进取的积极性，形成了 团结进步、争先创优、努力工作的良好风气。四是注重解 决实际问题，不断优化工作环境。我们非常注重和谐工作 关系和工作环境的营造。**领导班子定期分析干部职工工 作生活中存在的困难和问题，经常深入干部职工家中访寒 问暖，尽最大努力解决职工住房、家属就业、子女上学的
问题。每逢职工生日，我们都会为其送上鲜花和生日蛋糕, 每年春节慰问离退休老同志，定期组织全体干部职工进行 体检，通过各种形式的人文关怀，让干部职工们感受到了 单位的温暖，营造了友爱互助、合作共事的人际关系。在 改变工作软环境的同时，着力改善机关基础设施条件，美 化办公环境，以“两通”（通水、通电）、“三化”（绿 化、净化、亮化）为重点，坚持自培自养草木花卉，绿化 美化市政大厦周围空地，加强办公大楼内全日制的保洁工 作，做到了整个办公区和生活区干净整洁。注重办公自动 化建设，***年投资150余万元购置了电脑、网络设备， 完成了电子政务网建设，计算机接入了电子政务专网，实 现了无纸化办公，去年又新购置了一批计算机、打印机、 复印机配置到了文印室和各科室，今年又更换了一批陈旧 的办公桌椅和计算机，促进了工作效率的大幅提升。五是 强化服务群众意识，着力提高服务水平。我们始终坚持 把一切工作的出发点和落脚点放在为人民群众、为基层办 实事、解难题上，努力简化办事程序，减少办事环节，做 好群众上访、来信来电等处理工作，主动、热情地为市民 服务，没有发生“门难进、脸难看、话难听、事难办”的 现象。在制订政策方面力求贴近民意。**每召开一次重要
会议、每出台一项政策，我单位事先都广泛征求意见和建 议，充分了解社情，把握民意。在报送信息方面力求体现 民情。通过上报政务信息反映人民群众心声，引起领导和 相关部门的重视，加速了问题的处理和解决。在协调信访 方面力求解除民忧。****通过设立市长热线电话、市长信 箱、市长接待日制度等途径，畅通社情民意反馈渠道，密 切了政府同人民群众的联系。六是强化考核管理，提高规 范化工作水平。我们以规范化、标准化、科学化为目标, 建立健全覆盖**工作的各项规章制度和工作规程，强力推 行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等 制度，逐步形成较为完善且操作性强的制度体系。严格执 行各项管理制度，强化考核管理，认真开展党员民主评议 工作，坚持每年对工作人员进行德、能、勤、绩四个方面 的综合考核。不断加强党建工作，建立健全了 “三会一课” 和民主生活会制度，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗 力。在规范的管理下，**工作人员保持了积极的工作热情, 识大体、顾大局，不计较名利得失，尽职尽责做好本职工 作，实现了在“三服务”上的新飞跃。
三、主要成效
通过创建活动，进一步创新了精神文明创建工作载 体，丰富了活动内容，干部职工