三种合作方式区别.docx

（一）、劳务派遣
1、 方案说明：由“广东锐博人力”机构旗下全资子公司“海南新珠江人力资源 开发管理有限公司”向合作公司派遣符合用工条件的劳动者，并与被派遣劳动者 签订劳动合同，新珠江公司将为被派遣劳动者在海南海口购买合法社保。
2、 （一）、劳务派遣
1、 方案说明：由“广东锐博人力”机构旗下全资子公司“海南新珠江人力资源 开发管理有限公司”向合作公司派遣符合用工条件的劳动者，并与被派遣劳动者 签订劳动合同，新珠江公司将为被派遣劳动者在海南海口购买合法社保。
2、 收费标准：
50元/人/月
3、 服务项目及明细：
表2—劳务派遣人工成本结构表
编
号
成本项目
费用标准（元/人/ 月）
备注
1
社会保险
（海口）
；不含社保个人支付部分
2
劳动报酬
按合作公司薪酬标 准

3
工会经费
劳动报酬总额X1%
派遣员工可参加合作公司工会，工会 经费可由合作公司自行负责
4
管理费
50
新珠江公司承担用人单位法定责任； 管理费所含服务项目明细详见表2-1
表2-1—劳务派遣管理项目及费用明细表
序
号
管理项（必选）
新珠江公司服务内容描述
单价
1
劳资关系管理
与被派遣劳动者建立劳动关系，履行法律规 定及劳动合同约定的用人单位之责任、义务
10元/人/月
2
员工档案管理
员工入、离职手续办理、劳动合同建帐、管 理及其他纸质、电子文档资料管理
5元/人/月
3
社保管理
按海南省相关规定缴交社保，办理相关证、 册、卡，并负责医疗、工伤、生育等险情发 生后的申报与费用核销
10元/人/月
4
招用工备案
按政府要求办理招用手续及备案，以及特殊 工种的备案
5元/人/月
5
劳动争议
履行应诉主体手续，提供法律咨询，但不包 括法定的经济补偿或赔偿责任
5元/人/月
6
招聘
按用工单位的招聘要求协助用工单位招聘。
5元/人/月
7
工资发放
发放工资，缴纳个税和工会经费，建立工资 台帐，开具劳务费发票
5元/人/月
8
专项客服
配置客服专员1名，管理被派遣劳动者，并 充当双方公司的沟通桥梁
5元/人/月
小计
50元/人/月
4、方式优缺点
优点：操作方便、价格便宜
缺点：只能开具劳务费发票，计入人工成本
（二）、签订外包合同的派遣
1、 方案说明：以外包合同的形式做派遣。由“广东锐博人力”机构旗下全资 子公司“海南新珠江人力资源开发管理有限公司”向合作公司派遣符合用工条件 的劳动者，并与被派遣劳动者签订劳动合同，由新珠江公司将为被派遣劳动者在 海南海口购买合法社保。人员执行合作公司管理制度，由合作公司进行管理。
2、 收费标准：每月加收全额费用的8%的税点费用
3、 服务项目及明细：同劳务派遣表格2-1
4、 方式优缺点：
优点：可开具业务外包费或外包服务费，不计入人工成本
缺点：相对劳务派遣价格略高
（三）、业务外包
1、 方案说明：合作公司将指定的非核心生产（业务）任务交由新珠江公司来 完成。新珠江公司对任务进行需求分析、方案论证、人力配置，并制订管理体系， 以保质保量的任务完成结果为导向，全面提供生产（业务）管