工伤鉴定程序
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to
coordinate acti
工伤鉴定程序
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to
coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或 不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使 工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时清详细阅读内容。
劳动鉴定的一般程序为：由需要鉴定的伤 残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴 定申请，并填写《病职工劳动鉴定表》，然后到 指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验 材料送到劳动鉴定委员会，由劳动鉴定委员会 根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进行 鉴定，作出是否医疗终结、是否丧失劳动能 力、是否仍需病休等结论，并将该鉴定结论通 知申请鉴定人及有关行政管理部门。
申请鉴定人如对鉴定结果持有异议，可以 在接到鉴定结论通知书之日起一定期限内，向 上级部门申请调解处理或仲裁法。商用人单位
劳动鉴定委员会对无滨决Wi或争议较大的病务 案件，可以报送上级部门鉴定或调解处理，也 可报送省辖市、县劳动鉴定委员会鉴定法。商 省、市、县劳动鉴定委员会在收到用人单位劳 动鉴定委员会要求鉴定的申请或申请鉴定人申 请仲裁要求后，有权重新审查医疗机构的诊断 ,必要时还可以请申请鉴定人到其指定的医疗 机构进行复查，然后经过审议，作出书面鉴定 结论。
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