劳动协议格式样本.docx

劳动合同格式样本

　　劳 动 合 同
　　签订合同双方：
　　招聘方：_____(公司，事业，机关，团队等单位的行政)简称甲方
　　受聘方：_____(合同制职工)简称乙方;
　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部_________________________________________________.
　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定实行)
　　第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇和养老保险措施______________________________________________.
　　(本条国家有规定的，按规定实行;无规定的，由双方商定.)
　　第九条 政治待遇和劳动纪律规定
　　(一) 乙方在政治上享有同固定职工同样的权利，如参与民主管理公司的权利，参与党、团组织和工会的权利等.
　　(二) 签订有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务后来，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.
　　(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分派，坚持出勤，积极劳动，保证完毕规定的各项任务.
　　第十条 教育和培训
　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.
　　第十一条 劳动合同变更
　　(一) 发生下列状况之一者，许可变更劳动合同：
　　1. 经甲乙双方协商批准，并不因此而损害国家和社会的利益;
　　2. 签订劳动合同所根据的法律规定已经修改;
　　3. 由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定变化了工作任务，性质;
　　4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过错但无法避免的外因，致使原合同无法履行;
　　5. 法律规定的其他状况.
　　(二) 在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外：
　　1. 发生事故或自然劫难，需要立即抢修或救灾;
　　2. 因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);
　　3. 发生不超过30天时间的短期停工;
　　4. 甲方依法重新任命、调动、调换签订没有一定期限劳动合同职工的工作;5. 法律规定的其他状况.
　　第十二条 劳动合同的解除
　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
　　(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定实行;没有规定的，，不得损害国家利益和社会公共利益.)
　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方导致损失，或严重违背劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，和乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给解雇补贴费和支付路费.