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厦门市劳动合同（官方版）
Contract is a tool to protect the legitimate rights and interests of the parties. The contract
is establi（三）甲方于每月 日支付乙方（上个月/当月）
日至（上个月/当月）日的工资。并应当向乙方提供工资清 单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、 甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加 社会保险，缴纳社会保险费。
六、 甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行 劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的 特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或 甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组 织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行 职业健康检查。
七、 合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合 劳动法律、法规的规章制度。
八、 甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、 在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以
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解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳 动合同
（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二） 未及时足额支付劳动报酬的；
（三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
（五） 因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背
真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六） 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方 可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外, 甲方不得在试用期内解除劳动合同。
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十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） 严重违反甲方规章制度的；
（三） 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工
作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五） 因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背
真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六） 被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙
方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同
（一） 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事
原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能
胜任工作的；
（三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳
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动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、
第十四条的约定解除劳动合同
（一） 从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检
查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二） 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
力的；
（三） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五） 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
的；
（六） 法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止
（一）劳动合同期满的；
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（二） 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四） 甲方被依法宣告破产的；
（五） 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前 解散的；
（六） 法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有 关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竟业限制 合同是本合同的组成部份。
十八、