员工协作满意度评价表.docx

员工协作满意度评价表
被评价部门/评价人:
评价项目
评价期间工作成绩评价要点
评级尺度
优秀良好
一般差
得分
协调性
1、 协调工作期间，为工作顺利完成尽最大努力
2、 爱护团体，常主动帮助其他部门员工
3、 肯应员工协作满意度评价表
被评价部门/评价人:
评价项目
评价期间工作成绩评价要点
评级尺度
优秀良好
一般差
得分
协调性
1、 协调工作期间，为工作顺利完成尽最大努力
2、 爱护团体，常主动帮助其他部门员工
3、 肯应合理要求，帮助其他部门员工
4、 精神散漫，不肯与人合作
优秀9-10
良好8-9
一般 7-8
差6-7
工作态度
1、 以团队精神工作，协助上级，配合同事，指导下属
2、 正确认识基建工作目的，保持良好心态处理工作，积极努力改 进、完善工作方法
3、 工作无恒心，精神不振不满现实，借故逃避繁重工作
4、 态度傲慢，常唆使别人做无礼要求，时常远离工作工作岗位
优秀9-10
良好8-9
一般 7-8
差6-7
办事能力
1、 正确的理解工作内容，制定适当的工作计划
2、 不需要上级详细的指示和指导
3、 及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行
4、 迅速、适当的处理工作中的问题及临时追加工作
优秀9-10
良好8-9
一般 7-8
差6-7
责任心
1、 任劳任怨、竭尽所能完成任务
2、 工作努力认真，力求完善、有责任心能自动自发工作
3、 交付工作常催促才能完成
4、 敷衍了事，无责任感，粗心大意
优秀9-10
良好8-9
一般 7-8
差6-7
问题解决
1、 遇到问题总能解决超出实际期望，解决的问题经常为其他部门
提供帮助
2、 遇到问题总能令人满意的解决
3、 很少令人满意的解决问题
4、 不能解决问题经常制造问题，常怂恿他人放弃解决问题的努力
优秀9-10
良好8-9
一般 7-8
差6-7
实现承诺