结构化面试题本.docx

结构化面试题本
（2007 D：18）A
☆
题本使用说明
（考官必读）
一、每位应试者的面试总的时间为 20 分钟，应答时间 为 17 分钟。面试时必须按题本中测评要素排列顺序依次向 应试者提问。
二、在提问时应尽量口语化结构化面试题本
（2007 D：18）A
☆
题本使用说明
（考官必读）
一、每位应试者的面试总的时间为 20 分钟，应答时间 为 17 分钟。面试时必须按题本中测评要素排列顺序依次向 应试者提问。
二、在提问时应尽量口语化，避免生硬念题。
三、每道题都附有评分参考，由于应试者回答问题具有 开放性，评分参考只是提出了一些原则要求，并不是唯一标 准答案，考官要以此为参考，预测考生可能有几种答法。
四、语言表达能力和举止仪表这两个要素不单独设题， 考官可根据应试者回答时的实际表现为应试者打分。
五、机构化面试成绩计算方法是：在若干名考官评分结 果中去掉一个（每个要素）最高分和一个最低分，其余有效 的平均值为应试者最后得分。
六、《结构化面试评分表》、《平衡表》（供考官使用）和 《结构化面试成绩表》、《结构化面试汇总表》（供计分员统 计成绩使用）不足可自行复印。
七、根据保密规定，此题本属绝密材料，私人不得留存。 面试结束后，题本由上级人事部门负责收回，上缴主考机关， 各种表格由面试单位存档备查。
［导入语］
XX 同志：
你好！欢迎你参加今天的面试。在面试中，我们会问你
一些问题，对于我们提问的问题，希望你能认真和实事求是
地回答。面试总的时间是 20 分钟，回答问题前，允许你先 用 3 分钟时间审题思考，答题请注意把握好时间。回答完每 个问题后要说“回答完毕”（请计时员将试题发给面试人员， 稍停 3 分钟，然后由主考官提问）
好了，3 分钟时间到，下面开始面试。
第一题：
请你用3分钟的时间简要介绍一下你个人的基本情况或 者以往的工作经历。【时间：3 分钟】
［操作定义］
▲口齿清晰，用词准确，比较流畅； ▲内容有条理，逻辑性强； ▲语言有说服力和感染力。
［参考评分标准］
［好］情绪稳定，从容自然，语言流畅，条理清晰，主次 分明，能有意识地突出介绍有关内容。
［中］ 情绪经控制后能逐步稳定下来，叙述比较清晰， 但不是很流畅；或者可能过于详尽，不分清主次。
［差］情绪紧张，语言混乱，有虚夸成分。
第二题：
请你仔细观赏这幅漫画，可以大胆地联想，然后说说这 幅漫画反映了什么现象，说明了什么问题，并就该问题谈谈 你个人的看法。【时间：4 分钟】
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晰
合
观点明
深
能
看法
联想
［出题思路］
］观察全面仔
嚷什么？你没见我们 正柱挂牌子鸣？
并加以阐述和 考评分标准^
S9I0
智能性问题，考察综合分析能力。看考生能否准确地把 画所反映的主题，并结合自己已有的知识和经历，提出
［中］ 观察比较全面仔细，联想基本符合情理，思路较 清晰，有一定的条理性，但缺乏个人见解或说理性不够强。
［差］ 就画论画，不能引申其内涵，观察不细致，认识肤 浅，泛泛而谈，条理性差。
第三题：
问：有一位同事喜欢向领导打你的小报告，而你也渐渐 地失去了领导对你的信任，你将怎样应对和改变这种局面？
【时间：3 分钟】
［出题思路］
情境性