基层单位厂务公开工作总结.docx

基层单位厂务公动工作总结

　　篇一：
　　篇一：公司XX年厂务公动工作总结
　　纺电公司XX年厂务公动工作总结
　　为进一步贯彻认真贯彻电气公司党委、工会的各项任务，进一步加强和规范厂务公开，推动民主监督工作不断创新和上台阶，年纺电公司工会将继续“环绕一种中心、抓住两条主线”工作思路，不断改善和完善厂务公动工作，动员广大职工为深化公司改革、实现提质增效、完毕生产经营目的、增进公司稳定发展建功立业。XX年11月21日篇二：XX市总工会厂务公动工作总结
　　XX年xx市履行厂务公开民主管理
　　工作总结
　　XX年，我市厂务公开民主管理工作在上级厂务公开协调
　　小组及我市各级党委政府的注重和支持下，坚持以科学发展观为指引，认真贯彻贯彻《广东省厂务公开条例》、省“两办指引意见”和广州市一系列深化厂务公动工作文献精神，环绕全市工作中心，不断完善厂务公开民主管理工作机制，加强指引，核心推动非公公司民主管理建制工作，获得新的成效。目前，我市4712家企机关中建立厂务公开制度的单位有3770多家，建制率达80%；其中，建立职代会制度的企机关有1673家，建制率达60%。现将工作状况报告如下：一、健全工作机制，为厂务公开民主管理工作提供有力
　　保障一是加强对厂务公开政策法规的学习和宣传工作。环绕
　　党的十七大提出的保障职工民主权益等内容，切实加大宣传力度，有效提高了企机关法人对厂务公开民主管理工作重要性的结识。二是充足发挥成员单位作用，各成员单位坚持把推动厂务公动工作纳入重要议事日程，定期召开成员单位会议，共同研究、部署和解决核心难点工作，做到年初有筹划、推动过程有检查、核心工作有部署，年末有检查总结。
　　三是加强对工作的领导和指引。各基层企机关从统一领导班子思想着手，运用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，随后又在广大职工中进行了普遍宣传，使厂务公开民主管理为广大职工理解和接受。从而形成了“党委统一领导、党政工共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的领导体制和工作机制，为进一步深化厂务公开民主管理工作提供了组织保障。同步，7月下旬我市厂务公开协调小组对自来水公司、运豪五金塑料有限公司、中新希美克公司等多家企机关进行了抽查，对厂务公开内容不到位、公开形式不规范等问题，提出了整治规定。后来，各单位积极行动起来，进一步完善了公开的形式、内容。随后检查组对各个示范点厂务公开开展状况进行了检查，对开展不够的单位进行了指引，保证厂务公动工作夯实有效的开展起来，努力形成工作机制。二、加强分类指引，夯实推动厂务公开民主管理工作随着中国社会主义市场经济体制的发展，公司所有制形式发生了深刻变化，国有、集体公司，民营公司和外商投资公司和机关的工作核心和具体任务目的均有很大的差别性，要整体推动厂务公开民主管理工作，就必需突出核心、分类指引、把工作做实做好。 一 在控股公司中核心抓好中央两办《告知》和省、市有关文献的贯彻贯彻。注重发挥职工代表作用，定期召开党政工联席会议，研究涉及公司生产经营状况、职工切身利益的重要问题，同步在每十二个月的职工代表大会上，接受职工代表审议、表决，使公司的厂务公动工作在组织上、制度上得到保证，从而达到齐抓共管的目的，使厂务公动工作融入到公司的各项管理制度之中。 二 在非公有制公司中积极摸索职工民主管理的实现措施。全面推动非公有制公司厂务公开民主管理工作，核心要做好对非公有制公司开展厂务公开民主管理工作的调查研究，做好选树典型，推广典型经验工作。今年继续加强同有关部门的合伙和配合，借助非公有制经济的党建工作和市人大执法检查，督促非公有制公司实行厂务公开民主管理制度。我市已经履行厂务公开民主管理工作的非公有制公司，正在从采用初步的职工民主管理形式，走向建立健全厂务公开民主管理制度的过程。三、坚持和完善“两制”，发挥厂务公动工作在构建和谐劳动关系中的作用
　　一 坚持和完善职代会制度
　　实行职代会制度，坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步强化职代会的各项职权，可以增进职工代表的各项权益落到实处。在公司进行经营管理决策、制定分派制度、完善劳动安全卫生和职工生活福利设施，和公司领导者在实行党风廉政建设法规等过程中，必需通过规范的民主程序来把握和实现，竭力消除不和谐因素。通过民主对话、民主质询、职工代表旁听等制度，进一步贯彻职工的知情权；通过职工代表巡视、职工代表参与安全生产分析会和经济活动分析会等制度，进一步贯彻职工的参与权；通过重大事项无记名表决和职工代表听证会制度，进一步贯彻职工的决定权。
　　二 坚持平等协商和集体合同制度在劳动关系的建立、运营、监督、调处的全过程中发挥工会组织的作用。在劳动关系建立方面，工会注重保护职工的劳动权，指引协助职工签订