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职业健康管理规定
第一章 总则
第一条 为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切 实保护员工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》 《工作场所职业卫生监督管理规定》 等法律法规的有关规定，特制 定本规定。
第二危害因素监测结果；
（三）职业健康检查结果及处理情况；
第二十三条 各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从 事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的 作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员 工，应调离原岗位，妥善安置，并享受规定的待遇；对未进行离岗前 职业健康检查的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
第二十四条 各单位不得安排未成年人从事接触职业危害的作业 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作 业，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安 置。
第八章 职业病危害报告
第二十五条 发现职业病病人或者疑似职业病病人时，用人单位安 全管理部门应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部 门报告。
在向职业卫生监督管理部门报告的同时，还应向分（子）公司报 告，分（子）公司接到报告后，应及时向公司报告。
报告内容应当包括：
（一）用人单位的基本情况；
（二）产生职业病危害因素的生产技术、工艺或材料；
（三）作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度；
（四）作业场所接触职业病危害因素的人数及分布；
（五）职业病危害防护设施的配备情况；
（六）个体防护用品的配备情况；
（七）接触职业病危害因素作业人员的管理情况；
（八）职业卫生监督管理部门规定的其它应当报告的资料。
第二十六条 确诊为职业病的，用人单位人力资源部门应当向所在 地劳动保障行政部门报告。
第二十七条 存在职业病危害的单位安全管理部门应当建立职业 危害管理档案。职业危害管理档案应当包括生产区内存在职业危害因 素的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职 业卫生管理状况等内容。
第九章 职业危害防护设施的维护
第二十九条 职业危害防护设施（以下称“防护设施”），是指以控 制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化 系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康 影响的装置和设备。
第三十条 职业危害防护设施在投入使用前，应经具相应资质的 职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合 国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。
第三十一条 建立职业危害防护设施管理责任制，并采取下列管理 措施：
（一）设置职业危害防护设施管理机构或者组织，配备专（兼） 职防护设施管理员；
（二）制定并实施职业危害防护设施管理规章制度；
第三十二条 对职业危害防护设施应当建立防护设施技术档案。
第三十三条 不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的 应当报告本单位安全管理部门并采取临时防护措施，检修后及时恢复 原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应 向地方安全生产监督管理部门报告，经安全生产监督管理部门确认， 并在职业病防治档案中做好记录。
第十章 职业病病人保障
第三十四条 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊 断；在疑似职业病病人诊断或者医