就业工作计划（大学生就业计划书1500）.docx

就业工作计划（大学生就业计划书1500）
一．外联：
　　1. 充分调动部门成员对于拉赞助的热忱和主动性，使他相识 到自己作为学院干部的责任，树立全心全力地为学院服务的看法。
　　2. 我们部门要将外联工作做到条理有序，每一个活动开，高校毕业生就业工作是全和人才培育质量的重要指标。新形势下，全校上下务必更加重视毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量提升工程”，全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”、“质量工程”和“品牌工程”。
　　(二)明晰理念思路。以党的十八大和我校第三次党代会、第三次学生工作会议精神为指引，实行教化部、省教化厅有关就业工作看法要求，秉承“以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责随意识，全面提升学生素养，培育合格建设者和牢靠接班人”的学生工作理念，深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教化、创业教化、素养教化以及职业生涯规划教化”为一体，主动推动立体化校内市场、全覆盖信息网络、全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多元化就业基地、系统性创业教化、规范化就业管理、常态化就业调研等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。


　　二、强化就业指导 提升就业实力
　　(一)健全就业指导课程体系。一是主动引导广阔专业老师关切学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学比重，主动推动“校地合作、校产合作、校企合作”的实践育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。三是激励学院师生加强就业创业指导理论的探讨，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。
　　(二)举办“就业指导服务月”。“就业指导服务月”活动包括校级活动和院级活动两个层面。校级活动由学生就业指导与服务中心负责，整合各种资源，统一组织开展，如系统性就业指导、全校性赛事、就业渠道开拓、知名企业人事经理校内宣讲、校内聘请活动等。院级活动由各二级单位发挥各自优势，集合力气，细心策划，主动申报并组织实施，如简历制作竞赛、模拟面试活动、就业技能大赛、就业创业讲座、校友求职共享、“1+1”师生结对举荐就业等。
　　(三)开设就业指导专题讲座。一是要细心组织学生参与全校性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块覆盖到每一个毕业班。二是要动员有关人员主动担当就业指导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作课件，统一指导口径，确保授课成效。三是要激励相关老师参与各级各类职业指导师、创业询问师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我校就业指导工作的实践和理论水平。


　　(四)开展就业创业特性询问。一是建立就业困难学生的特性档案，内容包括学生基本状况、心理素养测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话记录、就业进展状况等。二是加强分类指导，要依据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导;三是开设日常就业询问点或询问电话，满意每一位毕业生的特性化需求。
　　三、拓宽就业渠道 确保充分就业
　　充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺当完成校院两级就业工作目标。
　　(一)坚持信息采集发布。一是充分发挥各学院产学研合作资源、校友资源、老师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。二是完善“1+4”模式实现聘请信息全覆盖,通过“江苏高校就业信息网”和就业APP、微信、微博、短信平台等新媒体工具进行刚好发布，彻底消退信息孤岛，实现就业信息资源共享。三是建好符合学院工作实际的信息传递平台，充分利用好QQ群、微信群等新媒体工具，与全部学生干部、全部毕业生进行“点对点”的信息沟通。
　　(二)精准推送就业服务。一是精确驾驭就业信息，完善毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建精准对接服务平台。二是充分利用“互联网+就业”新模式，依据毕业生自身条件、特性特点进行智能化匹配，削减求职盲目性。三是利用手机等移动终端，开展特性化定制服务，为毕业生送政策、送指导、送信息。四是高度重视心理健康辅导，刚好疏导毕业生求职焦虑等心理问题，帮助毕