内训师培训心得体会.docx

内训师培训心得体会范文_心得体会
　　内训师培训心得体会范文篇1
大家下午好!很荣幸能与在座各位一起度过三天轻松开心的学话，胜读十年书。”这是我听完丁立松教师的授课之后的感受。我没有授课经受，也是乐观协作让我们这次培训更精彩!


　　内训师培训心得体会范文篇2
前些天本人参与公司组织的 台湾杜杰教师的《TTT企业内训师》培训练，感觉不错，谈不上心得，就顺便说几句吧，详细如下：
首先特别感谢公司及领导为本人供应学习的舞台，这两天的《TTT企业内训师》培训内容个人觉得对我们的实际工作特别有用，特殊是对本人的实际工作很有用。TTT企业内训师培训教材中每一个精辟的总结个人觉得都很值的我们去思索、学习、借鉴与应用。
通过此次《TTT企业内训师》的培训学习，让我们看到了作为一个职业培训师是需要经过各种严酷与周密的强化训练。培训本身就是一门专业的学问，从需求分析，课程开发，教材设计，培中实施到最终的检讨评估是一个闭环，是一个完整的ADDIE模型，每个培训师在做任何一次培训时是都必需遵守的，一个完善的培训特殊是针对成年人的培训这五个培训步聚一个都不能缺。
我们当前是在企业而非校园，所以培训师培训的方法及参训者的学习心理与学校不同，对成年人进展培训时，培训师要尽量采纳三段式论述即先讲故事讲案例，再提炼形成理论与概念，最终必需联系工作实践，只有这样，参训的成年人才能更快的汲取、领悟与学以致用。


作为培训师而言，必需是岗位的专家与培训的教练，即培训师在理论方面要全面，学问方面要专业，见解方面要独到，培训时要引导思维，要启发思路，要示范点评。培训师必需具备自编自导自演的力量;必需拥有较好的表达、专业、鼓励、制作、应变及学习的力量;必需拥有专业的形象与魅力，如演讲时要时刻留意自己的笑容、眼神、手势、站姿、气氛、语气、语调、停顿，要时刻留意自己是否表达流利，是否具备亲和力，是否有总结性的陈述等。
其实作为培训师而言除了要具备专业的力量之外，还必需仔细思索受训对象的心理，作为培训师，如何掌控课堂的技巧也是致关重要，即培训师首先需要引发与刺激学员对课程兴趣，其次让学员参加课程，接着依据培训师自身阅历绽开案例进展自我反思，然后对所列举的案例进展提炼与总结，最终强调让学员回去必需实际运用，只有这样的培训才算得上是一个完善的培训。
通过此次的培训让我学到了教育与点评的方法与技巧，这个对本人今后的实际工作极为有用。让我看到了，其实一次专业的培训首先要让学员感到有意识形态的变化即要让学员感到有从懂、会做、行为转变直至习惯形成的一系列转变。教育的过程一般要具备讲解、演示、复述、练习与点评各个环节，同时点评也必需有鼓舞、感受、建议、点评、确认的各个环节。其实给我感受最深是：本人在教学的过程中常常简单无视点评环节，而在点评的环节常常简单无视点评确认环节，在点评的过程中而且还有许多的方法如点评时要平衡的