劳动合同终止的法定情形.docx

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劳动合同终止的法定情形
1、劳动合同终止的法定情形
现今社会公众的法律意识不断增加，合同的使用频率呈上升趋势，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我家整理的劳动合同终止的法定情形，欢迎阅公司法》以及《企业破产法》的规定，在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法根据劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。
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5、用人单位打算提前解散
依据《公司法》规定，因公司章程规定的解散事由消失、股东会或者股东会决议等缘由，用人单位提前解散的，其法人资格便不复存在，必需终止一切经营和与经营业务有关的活动，原有的债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系，也随主体资格的消亡而毁灭。
6、法律、行规规定的其他情形终止
法律规定不行能包含现实生活中消失的全部现象，因此，⊥动合同法》将这一规定作为兜底条款。
为爱护处于困难状况下的劳动者不致因失业而丢失生活来源，法律对终止劳动合同的某些情形作了限制性规定。依据⊥动合同法》规定，劳动合同期满，假如劳动者未严峻违用人单位规章制度，也无严峻失职、营私舞弊，对用人单位造成重损害，也没有被依法追究刑事责任，有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消逝时终止:
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(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤被确认丢失或者部分丢失劳动力量的;
(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行规规定的其他情形，如《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席、或者员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。
2、有关终止劳动合同的范文
甲方：_________
乙方：_________(员工工号：__________________)
甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;
二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;
三、___________________________;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
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五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公司)__________________
乙方(签字)__________________
法定代表人或托代理人：
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
3、劳动合同终止的法定情形
现今社会公众的法律意识不断增加，合同的使用频率呈上升趋势，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我家整理的劳动合同终止的法定情形，欢迎阅读，盼望家能够喜爱。
1、劳动合同期满
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。一旦商定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。
2、劳动者开头依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过、养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。
3、劳动者死亡、被人民宣告死亡或者宣告失踪死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的毁灭。宣告死亡，诗民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪，诗民下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由宣告其失踪并对其财产实行代管的"法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和担当义务，自然也不能连续履行劳动合同，劳动合同当然终止。
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4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消破产，指当债务人的全部资产不足以清偿到期债务时，债权人