大学生入职培训总结.doc

大学生入职培训总结.doc大学生入职培训总结总结新入职大学生培训总结一、培训目的通过理论学习,提高学生们对轮胎行业的了解。通过现场的实际操作,提高学生们的动手能力。通过军训,锻炼学生们的吃苦耐劳精神。通过集体学习和相处,增强交流沟通,提升团队协作能力。在为期一个月的培训过程中,最重要的是让学生转换角色,褪去他们大学生的光环,能够脚踏实地的投入到工作当中,同时也要增强他们的职业信心,能够克服工作中的各种困难。二、培训地点全钢子午线生产车间,钢圈厂生产车间,顺福昌公寓生活区。三、培训讲师人力资源部,保卫处,子午线轮胎,钢圈厂等各部门。四、培训内容参观公司生产区域,员工军训,员工入职管理规定,员工企业手册介绍,员工考勤管理规定,员工招聘管理规定,员工安全培训,员工纪律培训,橡胶工艺教育, 5S 基本认识与教育,轮胎产品结构教育,设备安全教育,轮胎工艺教育,密炼工程工艺教育,电器安全知识教育,半制品工序工艺教育,成型工艺教育,硫化工艺教育, 质量检查工序教育,员工品质观念教育。五、培训效果通过培训,学生们对我公司总体情况有了更加全面而深刻的认识, 公司的荣誉感和归属感加强。通过理论学习和现场参观,同学们对轮胎的知识有了初步的了解。通过军训和现场基本操作,提高了学生们的团队协作能力。在劳动实践中,学生们不怕苦不怕累,任劳任怨,兢兢业业。在培训过程中,他们也体现出青春与活力和敏捷的思维,为公司的发展与生产工序的改进提出了自己的看法。六、培训效果评估(1 )存在问题第一,培训主要内容过于单一,主要是生产流程,很多学习财务、外贸、法务的学生感觉很枯燥。第二,各相关部门不配合或者配合不到位,导致很多时间学生们都无所事事。第三,由于我公司制度不健全,学生对公司的很多方面还是不太满意。( 2 )改进措施各相关部门要真正把培训工作重视起来,要全力配合。培训也要有计划性、针对性,不能一刀切,要按需培训。培训讲师素质也要提高,不断提高自身能力,才能有资格给别人培训。篇三:大学生入职培训总结培训总结时光荏苒,岁月如梭,转眼为期半年的培训即将结束,回首过往, 不禁感慨,我们已不再是那在校的大学生,虽然篮球队服上依然印着“大学生”的字样,我们也不将再是那“游手好闲”的入职培训学员,虽然脸上那股稚气仍在。在这说短不短,说长不长的六个月利,不敢说自己已经由大学生向在职员工成功转型,但成效还是很明显的。而正因为有了这样一个培训的过程,让我们收获的不仅是对云浮这座新城市、云硫集团公司的了解过程,更是一种认清自我、融入企业的成熟心态的过程。在这里,我很真诚的感谢集团公司给予我的这样一个培训机会,以及在此次培训过程中给予我们支持和厚爱的各级领导。我清晰地记得付书记给我们上课时所说的话,他不像是以一个集团公司领导的身份给我们授课,反而更像是以我们父辈的姿态与我们谈心、传授经验。他教的不是虚无缥缈的东西,而是教我们如何走向幸福人生。幸福是什么?幸福就是快乐加上意义。我们都渴望成功,但怎样才能成功呢?脚踏实地,仰望星空。而这些都建立在健康之上。正如《易经》上所说的“与天地合其德,与日月合其明, 与四时合其序”。付书记讲的时间虽然不多,但给予我们的启发、感悟又岂能用那点时间来衡量?! 集团公司给予这次培训的目的意义在于通过培训帮助新入职大学生尽快完成角色转变,进入工作状态,更好地更快地融入企业、适应企业环境,增强对企业的认同感和