校园招聘中最受欢迎的简历.docx

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校园招聘中最受欢迎的简历
　校内聘请的企业一般都要求应聘者先发电子（简历），他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？
一、内容必需真实
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校园招聘中最受欢迎的简历
　校内聘请的企业一般都要求应聘者先发电子（简历），他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？
一、内容必需真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的学问水平、业务力量，还是你的工作
经受，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在聘请过程中，假如一旦被用人单位发觉你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丢失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标肯定明确
IBM负责校内聘请的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，肯定要在简历最醒目处，明确表述清晰自己盼望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特殊是要重视自己抱负的职位是什么，然后从专业、技能、（阅历）、爱好等方面简洁分析你的目标职位的由来。肯定忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最简单被淘汰的对象。
三、简洁但要厚实
简洁的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校内聘请的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有3040秒的时间，所以张数太多的简历很简单招人烦。建议简历张数最好掌握在一两张内，最多不要超过3张。
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一份“一目了然”的简历，肯定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中（总结）、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必需大。要把自己的（教育）背景、工作阅历、力量优势都一一表达清晰。
四、采纳倒叙（方法）
许多人在写简历时，喜爱从过去讲到现在。建议最好采纳倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更