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包容的智慧读后感
包容的智慧读后感
包容的智慧读后感
包含的智慧读后有感
包含，能够让我们走得更远
——读《包含的智慧》有感
读完了《包含的智慧》，感触良多，其广博精湛的内容其实不在书好，一个篱笆三根桩，一个豪杰三个帮。任何人都需要他人的支持和协助，更何况没有谁老是一帆风顺，总会碰到一些沟沟坎坎，他人的理解、
支持和友情比什么都宝贵。这些都应当铭刻于心而永怀谢意的。 知恩图报也是做人的最少道德和良心， 是立身处世的基础， 更是修建和睦人际关系必不行少的条件。 知道并言传身教知恩图报的人， 才有资格在天地间正大光明地做人。
三、对工作要存有恭敬之心
长乐先生说：天才的成就是上帝给的，一般人的成就是职业精神换的。我们都是一般人，所以，不论跟从谁，不论外界如何动乱不安，有了职业精神， 我们的心里就有了平定的力量， 有了抵挡外界压力的蒙受力。一个人的工作态度折射着人生态度， 而人生态度则决定了人一世的成就。
星云大师云：人生一定有一份正当的职业，对工作要存有恭敬之心。特别工作时，一定与好多人互动、合作，所以在民众之中，必定要与人和乐相处，不行有我无人。懂得敬业乐群的人，人生才能一帆风顺。
长乐先生说：我认为职业精神大概可分为四种种类： 敬业、专业、
勤业、创业。有了这四种精神的人，几乎能够必定他事业有成。 我个人认为， “敬业”就是要恭敬自己的工作岗位。能够从两个层次去理解“敬业”。低层次来讲，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对单位有个交代。 假如我们上涨一个高度来看，
包容的智慧读后感
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那就是把自己的工作当作自己的事业，要具备必定的使命感和道
德感。不论从那个层次来讲，“敬业”所表现出来的就是仔细负责，
仔细做事，谨小慎微，勤劳求实，并且有头有尾！
我认为，敬业，表面上看是为了单位，其实也是为了自己，因为
敬业的人能从工作中学到比他人更多的经验， 而这些经验即是我们向
上发展的踏脚石，就算我们此后换了地方，充分不一样的行业，你的敬
业精神也必会给你带来帮助。所以，把敬业变为习惯的人，从事任何
行业都简单成功。
于是，我想到了世界日用花费道德业排在前列的宝洁公司的ＣＥ
- 雷富礼，雷富礼这样告诉他的职工：“宝洁公司的任何职工都要在“博得两个瞬时”上下时间———即“博得花费者在商场发现产品决定购置的瞬时”； “博得花费者初次使用宝洁的产品后决定下次还用宝洁产品的瞬时”。 所以，雷富礼也一直有着一个习惯。他会常常乔装成产品研究公司的人员上门拜见一些家庭， 察看 P&G产品以致竞争敌手在他们心目中的评论和口碑， 而后再与公司内有关产品部门的主管做出检讨，追求改良。 所以，在公司 * 的“敬业精神”效应的感化下，宝洁公司的每个职工都能踊跃地在“博得两个瞬时”上下时间，不论是否是在工作时间都言传身教，不肯懒惰。
雷富礼或许其实不是全美国职业经理集体中最优异的，但是他所拥有的优异的职业精神， 和他的团队所以而表现出的优异的职业精神所爆发出了强盛的工作能量，使得宝洁即便经历了公司历史上最
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巨大的损失和全世界减员狂风波，在日化界的霸主地位依旧安如盘石。
能够这样对待工作的个人与团队，他们必然都有一颗坚毅的心，怀有一个坚定的信念，也是最有职业道德的人，他们永久是最好的。任何一个人，一个公司要想在竞争中取获成功， 没有敬业的职工是不行能的；一个公司中层没有敬业的精神， 是不行能做到自己部门的健康发展。职业是人的使命所在， 敬业是人类共同拥有和崇尚的一种崇敬精神。 假如敬业深深地刻在我们的脑筋中，我们就会踊跃主动的工作，并能够从中领会并享遇到乐趣， 从中累积的丰富经验是博得此后更大成就的可贵财产。
我们脑海里可能会常常出现一个充满责任感的词语“担当”， 担当的意思是接受并负起责任。 为自己所承诺的事情负责， 是一个职业者一定具备的责任感。
作为职业人除了有旷达的胸怀，坚毅不拔的信念，仔细负责的精神，还需要具备去达成工作的能力，除了接受专业培训的进步、接受工作实践的磨炼，念书是宽阔思想、增进能力的好方法，获取《包含的智慧》一书后能够用爱不忍释来形容，几番阅读都有新的领会，惋惜悟性还不够，只有多学习多思虑，加紧自修，逐渐进入“行到水穷处，坐看云起时” 的境地。所以说，包含，能够让我们走的更远。
《包含的智慧》念书心得
感悟一：时间是为有计划的人