务工协议协议书.docx

务工合同合同书

　　甲方：
　　公司名称法定代表：
　　公司类型：外商独资 乙方：职工姓名
　　工号：
　　本合同系根据《中国劳动法》和广东省惠州市有关规定签订，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则签订本合同：
　　条、合用欺骗行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的； 7、因上述 1-6 项以外的因素，在不和有关国家法律、法规冲突的条件下，甲方规定乙方辞职，并且乙方批准辞职。
　　8、乙方不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位，仍不能胜任工作的； 9、甲方歇业、停业、濒临破产处在法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的；
　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 11、本合同签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达到合同的；
　　12、本合同商定的解除条件浮现的。
　　有 1、2、3、4、5、6 项所述因素浮现，本合同自动中断。
　　甲方根据第 8、9、10、11、12 项规定解除本合同的，需提前30 日书面告知乙方，30 日期满时办理解除本合同手续。
　　(三)属下列情形之一的，甲方不得中断合同和解雇乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会拟定，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (四)乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式告知甲方，30 日期满时办理解除本合同手续。甲方批准的，可提前办理。但属下列情形之一的，乙方可以随时书面告知甲方并解除本合同：
　　1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无端拖欠工资的； 、经国家有关部门拟定，甲方劳动安全卫生条件恶劣，4 严重危害乙方身体健康的； 5、乙方由于特殊的个人因素此祈求辞职的，甲方批准乙方辞职。
　　乙方给甲方导致经济损失尚未解决完毕或因法律问题正在被审查期间的，应待解决或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第八条(二)2、3、4 情形的除外。
　　(五)在下列情形下，乙方不得解除劳动合同。否则，补偿甲方的经济损失； 1、由甲方出资培训(指有支付货币凭证的状况)，培训后为甲方服务期未满的； 2、属技术骨干，承当某项核心工程的建设、改造任务或科研项目未结束的。
　　(六)本合同期满或乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方商定的本合同终结条件浮现，本合同即行终结。
　　第 2 篇：劳务用工合同范本 (如下简称甲方)聘任 (如下简称乙方)身份证号：
　　甲方分派乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基本上签订本合同。
　　一、合同期限：
　　本合同有效期限自 年 月 日起至
　　年 月
　　日止； 其中试用期为 个月。
　　二、用工商定：
　　1、乙方签订劳务用工合同后，在试用期内经发现不符合录取条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)； 2、劳务用工合同期满，如甲方继续留用乙方，可续签合同。甲方不再留用，劳务用工合同即时终结； 3、劳务合同期内乙方规定辞职，应提前三十日以书面形式告知甲方。
　　三、工作职责：
　　1、要听从甲方的