防暑降温保健食品津贴管理作业指导书.doc

防暑降温保健食品津贴管理作业指导书
第四十四条本制度所称防暑降温，是指为改善劳动作 业环境的气象条件，防止各类职业中暑事故发生的综合性预 防措施。综合性措施包含职业卫生技术措施、职业卫生保健 措施以及组织措施。
第四十五条防暑降温费发放防暑降温保健食品津贴管理作业指导书
第四十四条本制度所称防暑降温，是指为改善劳动作 业环境的气象条件，防止各类职业中暑事故发生的综合性预 防措施。综合性措施包含职业卫生技术措施、职业卫生保健 措施以及组织措施。
第四十五条防暑降温费发放原则
（一） 防暑降温费用坚持集中管理、统一使用的原则， 项目部应结合夏季酷暑高温季节施工生产的特点，切实作好 现场防暑降温的各项预防措施和保障夏季清凉饮料的供应 工作，减少中暑的施工发生。
（二） 防暑降温是改善作业环境劳动安全条件的一项重 要措施，不是职工的福利待遇，不得擅自扩大发放范围，提 高发放标准，禁止购买与防暑降温无关的物品、食品发给个 人，更不允许发给现金或变相发放现金。
（三） 发放范围
1、 在岗的从业人员（包括在册在岗员工、借调员工、 劳务派遣人员和返聘人员）享受防暑降温待遇；
2、 员工及劳务派遣人员在各类休假（病假、事假、探亲 假、年休假、婚丧假、女职工产假及女工留职休假）期间不 享受防暑降温待遇，期满上班后按上班的实际天数计算享受 防暑降温待遇；
第四十六条防暑降温费用标准
高温露天（日最高气温达到35C以上）作业人员每人每 天为9. 2元，其他人员每人每天为7元。
第四十七条防暑降温费发放时间
（一） 防暑降温时间原则上为5个月，从5月15日起 至9月30日止。项目部根据具体情况和现场作业特点将防 暑降温时间适当提前或推后，但不得超过5个月。由于气候 反常，持续高温，需要延长防暑降温时间，由公司另行通知。
（二） 防暑降温时间除按规定的工作日计发外，原则上 确因施工生产需要，在法定节假日加班的人员，也可按日计 发，但不得将工作日的连班加点累计折算为工作日。
第四十八条保健津贴发放原则
（一） 保健津贴是对从事职业性有毒、有害物质环境（高 温、粉尘、有害气体、接触放射性等物质）中工作的职工的 一种营养补贴。
（二） 在施工作业环境，其尘、毒、害含量超过国家规 定标准的地点，从事施工的作业人员（含实习、管理人员、 参加劳动人员）和其他人员，一天工作四小时以上的，可享 受保健津贴。
（三） 发放保健津贴的岗位（工种）条件和有害作业环境 条件，应符合劳动保障部门的规定