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领导班子存在问题和整改方案措施
　依据先进性教化活动的要求，从今年4月初起先，本办先进性教化活动领导小组办公室实行问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求看法和建议

领导班子存在问题和整改方案措施
　依据先进性教化活动的要求，从今年4月初起先，本办先进性教化活动领导小组办公室实行问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求看法和建议，现将针对XX办领导班子的看法和建议状况反馈如下：一、存在问题
1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；2、对办公室系统特殊是乡镇办公室人员培训不够；3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，假如不是非常紧急，不要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建设关切不够；5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；6、督促本办人员改善服务看法，提高办事效率；7、会议通知应提前，避开边远乡镇被动；8、到基层督查应更注意实效；9、加强学习，提高自身素养；10、在资金上赐予支持；11、创新意识有待加强；12、加强各单位办公室人员的学习培训和沟通联谊；13、多与其它单位领导联系、指导工作；14、精减会议和文件；15、提高办文质量和效率；16、对“三农”调研不够深化；17、规范办公室人员行为，提高办事效率；18、关切保密工作不够，与保密办人员沟通较少；19、“两办”行文规范不一样，单位有时无所适从。
二、存在问题的缘由
1、专业业务学问驾驭得不深不全，工作业务实力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满意于现有水平的思想，对在市委办工作须要是业务精、学问全面、政策性水平高、理论水平强等相识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。


2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责随意识不够强。X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深化，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满足。
3、与同志、基层之间的相互沟通、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的详细状况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误会，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要缘由就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够敏捷，平常了解关切基层做的不够。
4、深化基层了解状况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关切少。缘由是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。
5、党性观念不够强。主要