集团经济纠纷处理规定样本.doc

集团经济纠纷处理规定样本
第一章总则
第一条为公司的合法权益，规范经济纠纷的处理工作， 本着“实事求是、公正合法”的原则，根据相关法律、法规, 结合公司实际，特制定本规定。
第二条 本规定中的经济纠纷，是指公司在经营活动中， 与合作方集团经济纠纷处理规定样本
第一章总则
第一条为公司的合法权益，规范经济纠纷的处理工作， 本着“实事求是、公正合法”的原则，根据相关法律、法规, 结合公司实际，特制定本规定。
第二条 本规定中的经济纠纷，是指公司在经营活动中， 与合作方或经营业务相关当事人在合作、合同履行过程中发 生的意见争执。
第三条 合同资产部为公司经济纠纷处理的归口管理部 门，负责公司经济纠纷的处理，负责律师的委托和手续办理, 负责指导、协助各分、子公司经济纠纷的处理工作。
第四条 本规定适用于集团，其他公司板块可参照执行。
第二章处理程序
第五条各职能部门发生经济纠纷时，应及时将经济纠纷 的详情向部门领导及分管领导汇报，并将事情经过、初步处 理意见及相关的证据、资料报公司资产合同部汇总。
第六条资产合同部应及时对上报材料进行初审，提出初 步处理意见报领导审定。
第七条 资产合同部应根据审定意见，进行纠纷的处理工 作，并随时汇报纠纷处理的进展情况。
第八条在协商无效的情况下，应做好仲裁或诉讼的准 备。在进入仲裁或诉讼阶段前，必须向最高领导汇报。根据 领导的指示，在尊重事实、遵守法律的前提下，有理有据地 开展仲裁或诉讼工作。
第九条纠纷处理结束后，具体经办部门应写出纠纷处理 报告，说明纠纷产生的原因、处理经过、最终结果及经验教 训，报公司最高层领导人审阅后，交公司行政办公室统一归 档管理。
第三章奖惩
第十条纠纷处理过程中，因员工责任心原因而使公司 财产及声誉受到损失的，公司应追究当事人的经济及行政责 任；为谋取私利而与对方当事人恶意串通，使公司遭受重大 损失的，公司在追究当事人经济及行政责任的同时，应提请 司法部门追究其刑事责任。
第十一条 凡在经济纠纷处理过程中表现出色，为公司挽 回或减少各类损失的员工，公司应给予精神或物质、方面的 奖励。
第四章附贝II
第十二条本规定由行政办公室负责解释和修订。
第十三条本规定自印发之日起施行。