文艺部工作计划.docx

文艺部工作筹划

　　文艺部是一种团结、布满快乐的集体，是为同窗们提供展示才华和交流艺术感受的舞台，为人们带来美的体验和健康丰富的课余生活。本学期，文艺部将积极响应号召，以一种团结求实、奋发向上的工作精神，组织一系列有特色、有成效的活艺类工作。
　　三、组织原则文艺部的一切工作、活动将采用民主集中制原则，个人必需服从集体，少数必需服从多数，一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同样的见解和有创意的想法，以增进文艺部的发展，增进学生会各部门之间的交流和合伙。
　　四、部门例会管理
　　1 、根据文艺部的部门特点，将采用比较机动的会议措施，不设固定的例会时间。
　　2、全体成员必需准时出席。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经批准后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象；无端不参与者，做好记录，三次不到视为自动退出文艺部
　　3、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。
　　4、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极积极，保证会议的严肃性和活泼性。
　　五、工作原则
　　，尽量避免因文艺部工作而导致同窗学习、生活上的不便。
　　，对所部署的任务，实行基本上可以保存个人意见，无合法理由未完毕者和回绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完毕任务者将对其提出表扬并进行合适物质奖励。
　　，分工细化到人，以便在浮现问题时追究责任。若因分工不明浮现的问题，由部长负责。浮现责任事故者，给一定惩罚,年考核评估不合格。
　　，综合各方面成绩，评比优秀文艺部成员；
　　，向主席团进行报告，听取意见。
　　，留好活动材料，如节目单，联系措施等，并进行书面或口头总结。
　　六、干事培养管理筹划
　　提高本部成员的自身素质，多给干事提供部分锻炼的机会，使她们的才干得到充足发挥。充足调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，进一步理解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，和她们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合伙精神，热情活动，各尽其责，贯彻工作，努力开创文艺部工作的新局面
　　在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让她们刊登好的意见，好的见解，并且从中观测她们各方面的能力，再加以培养。
　　轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，规定。
　　每次活动的之前要具体工作分派和干事，规定各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。
　　加强和干事的沟通和理解，关怀干事的学习和生活,紧密和干事间的关系。
　　七、对外合伙协调交流筹划
　　每一次工作交流会，和各部门保持紧密的联系交流，保证各部门之间文艺活动的顺利开展。
　　加强学生会文艺部和学校各类社团的交流。
　　协助其他部门开展工作，共同完毕学生会的各项任务。
　　加强和各部门干事，副部长交流，营造团结一致的工作氛围，有助于各项工作的顺利开展
　　在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
　　活动安排筹划
　　目的：为了使我院的各个专