劳动公司员工劳动合同.docx

劳动合同：公司员工劳动合同
劳动合同范文：公司员工劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
身份证号：
甲乙双方依据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定


第五条劳动合同的履行和变更
，全面履行各自的义务。
，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采纳书面形式。
3．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
，劳动合同连续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位连续履行。

第六条劳动合同的解除和终止
，可以解除劳动合同。
，可以解除劳动合同。详细程序见《员工辞职治理方法》。
，甲方可以随时可以解除聘用合同。
（1）严峻违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；
（2）营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观有意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；
（3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严峻影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；


（4）被依法追究刑事责任的。
，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方频临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。
，甲方不能终止或解除聘用合同：
（1）乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；
（2）女职员在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的；
(2)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的；


(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失