劳动合同-宁波市劳动合同.docx

劳动合同:宁波市劳动合同
所在地址：_________
　　全部制性质：_________
　　法定代表人：_________
乙方：_________
　　性别：_________
　　文化程度：_________
　　身份业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进展安康检查，照实告知其职业病状况，并建立职业安康监护档案。
　　乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动酬劳
　　　　（一）乙方试用期内的工资为_________元；


　　　　（二）乙方试用期满后，月岗位工资为_________元；工资形式为_________；经甲、乙双方协商全都，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。
　　　　（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资酬劳。
　　　　（四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
　　　　（五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放，以及特别状况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。
六、社会保险和福利待遇
　　　　（一）甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。
　　　　（二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
　　　　（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。


六、工作时间与休息休假
　　工时制度按以下第（）项确定；
　　　　（一）标准工时工作制；
　　　　（二）不定时工作制；
　　　　（三）综合计算工时工作制。
　　甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商全都，且一般每天不得超过一小时，因特别缘由，在保障乙方身体安康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身体安康和听取意见的根底上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
　　乙方按国家和省（市）的规定享受年休假。
七、劳动纪律
　　甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项治理制度。
八、训练与培训
　　　　（一）甲方应依据生产和工作的需要，统筹安排乙方的训练与培训。
　　　　（二）乙方人事技术工种（岗位）的，必需按国家规定持职业资格证书上岗。