劳动合同格式样本.docx

合同样本 劳动合同格式样本
户口所在地：省（市）区街道
依据《中华人民共和国劳动法》，以及北京市劳动合同的相关政策、法规、规章，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　法拘留或追究刑事责任；
(五)承受与甲方业务相关联的公司或个人、以任何形式赐予的利益或好处；


(六)泄露甲方商业机密及任何有关治理、技术性或商业情报；(七)在受聘甲方期间从事其次职业。
其次十条：在以下情形之一的，甲方可以依据有关法律法规解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

　　(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更合同达成协议。
其次十一条：甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后，可以终止本合同。

　　其次十二条：乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本合同第十五条、第十六条终止本合同：
(一)患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；
(二)患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的


(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　(四)复员、专业退伍军人和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的；
(五)义务服兵役期间的。

　　其次十三条：乙方解除本合同，应当至少提前30日（特别职务要求提前60日）以书面形式通知甲方，并办理有关交接工作。
其次十四条：有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的；
(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
其次十五条：本合同期满，甲乙双方协商全都可以续订劳动合同。有一方不同意续订劳动合同，劳动合同即自然终止。
其次十六条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、离休、退职或者本合同商定的解除条件消失，本合同终止。

　　其次十七条：一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。


八、经济补偿与赔偿
其次十八条：以下情形之一，甲方违法和解除劳动合同商定条件的，应按以下标准支付乙方经济赔偿金
　(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金；
(二)甲方支付乙方酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于局部百分之二十五的经济补偿金。
其次十九条：以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
(一)经与乙方协商全都，甲方解除本合同的；
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十条：以下情形之一，甲方依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
(一)乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
(二)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议由甲方解除劳动合同的；