2022年卫生局副局长绩效考评自评汇报.docx

卫生局副局长绩效考核自评报告

　　市绩效考核工作考核小组：
　　对照年初领导班子绩效考核工作目的筹划书的内容，现将本人xxxx年度目的任务完毕状况报告如下，敬请审查。
　　一、核心工作目的完毕状况
　　１、完毕了上级交办的各项卫生局副局长绩效考核自评报告

　　市绩效考核工作考核小组：
　　对照年初领导班子绩效考核工作目的筹划书的内容，现将本人xxxx年度目的任务完毕状况报告如下，敬请审查。
　　一、核心工作目的完毕状况
　　１、完毕了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的核心是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动，一项是民主评议政风行风活动。这两项工作，局党委所有安排了得力的主管领导，我的角色核心是参与协管。拿“五个基本建设”和“创先争优”工作来说，这是今年党建工作的一种重大专项，面对任务重、活动多、规定高的压力，我核心是参与了一系列的跟踪督办活动。例如，今年６月和12月，我们就开展了两次全面督办，推动了这一工作的开展和进一步，也为荆州市的检查验收做好了必须准备，顺利通过了荆州市的检查验收。再说民主评议政风行风工作，我的职责核心是牵头宣教小组。整个活动期间，我们开展了部分列的宣教活动，把全市卫生系统民主评议政风行风工作，搞得风生水起，有声有色。特别是公开承诺制的宣传、大型义诊活动的宣传、“双十佳”的评比宣传等等，在民主评议的核心时刻，起到了较好的舆论和导向作用。
　　２、完毕了新农村建设工作目的。今年，卫生系统16个单位有对口增援村级组织的工作任务。作为分管领导，我核心肩负方案制定、上传下达和检查督促等方面的工作。我们通过加强领导、贯彻培训，跟踪督办等途径，增进卫生系统16个农村工作队实现了“选好驻村人员、保证工作时间、认真办好实事、严守工作纪律”的工作规定，履行了“制定发展筹划、发展特色经济、推动公共事业、加强组织建设、强化宣教培训”的工作职责。全系统共在16个联系村联系贫困户或党员“双带”示范户165户，现场办公33次，扶持钞票和物质21万元，谋求发展项目30个。
　　二、平常工作目的完毕状况
　　１、完毕了局直属单位工会经费拨缴任务。今年工会经费，一是任务增长了15%，二是一改半年或全年一解缴的惯例，履行了每月或季后15日内积极申报缴纳的措施。为此，我们积极做好９个局直属单位的协调和督办工作，根据市总工会的规定，不折不扣准时完毕工会经费91918元。
　　２、推动本系统职工参与全市劳模评比活动。根据我市“两年一次”的劳模评比机制，今年正好是劳模评比表扬的年份。五一节前夕，我们通过广泛宣传、自下而上、工会审查、党委决定的措施，推荐市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评石首市劳动模范，推荐市人民医院的谢红花参评荆州市的优秀工作者。由于我们公平公正，预审严格，推荐积极，材料齐全，三人顺利当选相应级别的劳模和优秀。
　　３、组织本系统职工积极参与“”节等节庆文艺汇演。和医政科一起，组织了“”护士节的文艺汇演。推荐市人民医院的团队舞蹈节目“沙漠玫瑰”，、荆州市“”护士节的文艺汇演活动和荆州市总工会“荆江之声”职工文化艺术节的文艺表演活动。
　　４、组织本系统老干部积极参与重阳节活动。我们在坚持