网络运营年终总结
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(2)信息的上传
自网站上线后,信息组克制了人员缺乏(3人)逆境,每天上传信息多达101多条,其中有一局部的信息是信息组原创和半原创的,同时信息组每天还要注册20家左右的企业。正是基于上传的大量信息和网络运营部技术组的线上推广,启钥网在短时间内被百度、谷歌等大型搜寻引擎收录。
(3)信息的拓展
信息组在日常的上传信息同时,不断地拓展信息获得渠道,在公司行政人事部帮助下开展网站信息兼职采编员,学习搜寻学问,增加信息获得面。
网络运营部创立之初,面临是人少、人员专业不对口的现象,直至目前部门内只有四个相对专业的人才。但是在公司领导关心和鼓舞下,部门内员工坚持自我学习,突破专业限制,相互鼓舞,此时此刻我们团队中每个人都入了电子商务平台的这一行了。目前,我们团队是一只年轻的队伍,还有几位同事此时此刻还没毕业,但是年轻的我们敢拼敢干,在我们团队中很少会听见“我不行”这样的话。
(1)网站运营方案的设计
从之初网络运营部工作没有方向,到后来提交了一份《关于网站运营建立的看法》,到后来设计出《网站运营的整体方案》,都说明网络运营部始终都在不断的成长。同时网站运营部设计出其他相关制度,如《会员等级划分和享受条件制度》、《网站的法律声明》及相关合同等。
(2)网站推广方案的设计和实施
第一、在公司综合询问部的协作下设计出网站线下推广的《营销方案》和《代理商制度》及《业务人员管理制度》等方案;
其次、网站线上的方案和线上推广实施主要由网络运营部的技术组负责,推广效果很志向,在各大搜寻引擎的主要位置都能所搜到启钥网;
第三、网站的广告投放方案,前期已联系好广告商,由于网站建立速度慢,所以尚未实施。
(二)工作缺乏
尽管启钥网找到了自身的定位和特色,但是由于目前技术受限于网络公司,信息人员实力有限和人力缺乏及一些渠道需花费较高费用等缘由,网站特色不是很明显,因为网站定位是“打造外乡化电子商务平台”,但是目前启钥网还没有突显外乡化的特色。
网站从去年11月起先
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