临时工聘用合同书 (2).docx

.
临时工聘用合同书
临时工聘用合同书1
　　聘用单位(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________
　　身份证号码：_________
　　受聘人的担保人(丙方)：_________
　　安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
　　七、终止解除劳动协议条件
　　1、在合同期内，有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
.
　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
　　(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
　　(4)无理取闹，打架斗殴者;
　　(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
　　(6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
　　(8)被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，以下情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
　　(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　(3)法律、行政法规规定的其他情形。
　　3、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
　　(1)被招工、招干或考入学校学习的;
　　(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
　　(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
　　4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
　　八、违反协议责任
.
　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
　　九、调解与仲裁
　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
　　十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　十一、本协议期限届满自行终止。
　　十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。
　　甲方(盖章)：
　　乙方(签名或盖章)：
　　用人部门负责人：
　　xx年二月八日
　　人事处(盖章)：
　　人事处处长：
　　二〇一二年二月八日
临时工聘用合同书3
　　根据?中华人民共和等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
.
　　一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为_ 3 个月，自_ 20xx年_ 6 月_ 日至_ 20xx 年_ 9 月_ 日。
　　二、乙方工作内容：
　　三、甲方的权利与义务
　　(一)负责乙方的日常人事管理;
　　(二)负责支付乙方工资，每月_ 800 元。
　　(三)其它;
　　四、乙方的权利与义务
　　(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
　　(二)享受合同规定的工资待遇;
　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
　　(四)其他
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　、完不成工作任务、考核不合格;
　　，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
　　，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
.
　　，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　(二) 乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
　　;
　　、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
　　、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
　　，发生责任事故，造成严重经济损失的;
　　、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
　　、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
　　、学校、甲方规定的。
　　(三) 乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　，在国家规定的医疗期内的;
　　，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失